人际交往中-隐忍比坦率更能消除矛盾.docVIP

精品文档 精品文档 PAGE / NUMPAGES 精品文档 人际交往中，隐忍比坦率更能消退冲突 一辩稿 感谢主席，评委及在场各位 我方观点认为在人际交往中，隐忍比坦率更能消退冲突。首先我们先来了解此次辩题—— 人际交往是人与人之间的交际往来；隐忍是为他人及现实考虑后的一种退让；〔我想用昨晚黑板上的定义的，但忘了...〕坦率意为坦诚直接地说出来，不掩饰。消退是使其不存在；而冲突我方观点认为在此辩题中是人际交往中的意见不一、摩擦甚至是冲突；让我方认为隐忍比坦率更能消退冲突的理由如下： 第一，隐忍是一种大度和谦让。道德经曾云：“君子上善假设水，水善利万物而不争〞 隐忍不仅仅是自身一种修养，更是人际交往中的一种风度。而在遇到冲突时，将其在可容忍的范围内自身消化，不仅更利于冲突的消退，还能获得对方的敬重，建立起更好的人际关系。假设有人在大庭广众时踩了你一脚，是斤斤计较的坦率直言“你怎么这样〞还是隐忍的一句“没关系，不要紧〞更能消退现有的冲突呢？ 第二，隐忍能让一方或双方有充分的时间思考问题，俗话说：“冲动是魔鬼〞，或许坦率比隐忍来得更直接，更有效率，但是却不肯定能更好地将现有的冲突消退。如果在双方冲突中，直言不讳地指出对方的缺漏，一、伤感情，给对方心里落下疙瘩，二、简洁引发新的争吵，三、坦率说出来，别人改正不改正是别人的观点，不肯定就能消退冲突。而假设是选择“退一步海阔天空〞，给自己或双方思考的时间和空间，可以有更好的处理问题的方法，不仅缓和了人际关系，避开了双方发生锋利的冲突，也更简洁使得冲突得以随风而去。 第三，人与人是不尽相同的，在人际交往中，总是存在的意见和处事风格、生活习惯等方面的不同差异。我们不能强行让对方接受自己的观念，而在发生意见不一时，隐忍相比直率更能到达消退冲突的效果。因为观点总有不行调和，再坦率也无法消退类似问题的冲突。而隐忍也会是冲突发生后的解决方式，即便坦率，为双方达成共识，总有一方或双方作出肯定的隐忍退让，只有这样，冲突才能得到消退。 我方也不否认坦率在人际交往中的优点，如更有效率地解决冲突、不简洁引起双方误会、通过沟通双方更能建立信任关系从而消退冲突。但我们认为隐忍不肯定等于一味忍让。人无常在，心无常宽，上善假设水，在乎人道之心境，隐忍在肯定层面上是一种为人处世的境界，也是一种善行。因此我方认为：在人际交往中，隐忍比坦率更能消退冲突。 我尽力了……