应急管理：突发性紧急事件管理制度.docxVIP

应急管理：突发性紧急事件管理制度 1、以“统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作”为原则，加强突发事件的应急处理培训和教育，全员树立预防为主、常备不懈的思想。 2、积极参加医院和药剂科组织的各类应急预案的培训和演练，熟悉应急程序和方法。努力学习急救药品知识，为临床及时提供咨询服务。 3、认真落实医院的相关紧急事件管理的规章制度、应急预案、工作方案，按医院指派的任务，参加拟订紧急事件应急预案的药品保障方案。 4、药品供应室应做好急救药品的准备工作，健全急救药品的供应系统，随时准备执行应急药物保障任务。 5、药品供应室、调剂室设专人负责急救药品的管理。做好急救药品的储备、保管、定期养护和更换工作。急救药品应做到“定人、定物、定位”管理。 6、针对不同性质的突发事件，逐步制订不同的应急方案，建立一旦发生，立即启动的快速反应机制。根据突发事件的变化和实施中发现的问题及时对应急预案进行修改、补充。 7、药学人员应注意急救药品知识和经验的积累，能够对常见的传染病、产后出血的药物急救和治疗提供药学信息咨询。 8、值班人员遇突发事件应对事件的内容、性质、影响面、严重程度、医院采取的紧急控制措施、控制效果、发展趋势等进行全面了解，及时报告部门负责人、科主任，并对是否启动相应的预案提出建议。 9、药剂科全体员工必须严格执行《药剂科突发性应急事件的药事管理应急体系》的有关规定。