公司奖惩细则.docx

公司奖惩细则 第一节总则 1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好 地规范员工的行为， 维护正常的生产秩序和工作秩序， 鼓励和鞭策广大员工奋发向上， 创造 更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合国畜的实际情况，制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上要针对员 工对公司的贡献大小， 而采用不同的形式奖励； 对违反公司规章制度， 给公司造成经济损失 和不良影响的员工，要给予严肃处罚。 第二节奖励 第一条、 奖励范围： 如有下列情况，公司将予以奖励： a)对技术或工作方面有益的改进，提出有益的合理化建议并取得成效时； b)预防灾害或救灾有功时； c)为公司的社会形象做出重大贡献者； d)获得社会、政府或行业专业奖项，为公司争得重大荣誉者； e)对公司业务推