医院组织结构及职能介绍.pptVIP

3.组织结构与医院规模。 医院规模大小是组织结构设计中必需考虑一个基础和关键要素, 不一样规模医院表现出显著不一样组织结构特征。比如二级医院职能科室比一级医院多, 且分工较为明确; 三级医院比二级医院职能科室更多, 分工更为细化、明确。 4.组织结构与医院生命周期。 医院成长过程, 如同人成长要经历幼年、青年、中年、老年等阶段一样, 也要经历不一样成长阶段, 医院在每一个阶段会含有不一样组织特征和碰到不一样问题, 所以也需要有不一样组织结构与之相匹配。 二．组织结构类型 组织可分为三种类型: 正式组织、非正式组织、附加组织结构。 （一）正式组织 全部组员相互相互沟通, 为既定目标采取共同行动, 并依法或依规章制度相关要求, 形成一个组织, 这个组织就是个正式组织。正式组织必需包含以下多个系统: 第一, 有一个职能化系统, 大家有可能实施专业分工; 第二, 有一个有效激励系统, 引导组员自觉地作出贡献; 第三, 有一个权力（权威）系统, 造成集体组员去接收管理者决定; 第四, 有一个决议系统, 为组织发展指导方向。 1．直线制 直线制形态特征是: ①结构简单, 权责分明, 联络简捷; ②自上而下实施单一命令标准; ③关键管理人员通晓必需多种专业知识、亲自处理多种业务; ④各级领导人实施全部管理职能下设职能机构; ⑤管理费用低。 直线制组织结构适适用于门诊及小