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各科室勤政风险点排查标准表格 各科室勤政风险点排查标准表格 PAGE / NUMPAGES 各科室勤政风险点排查标准表格 制度不完美，原则性不强 职称荣膺介绍不按规定执行 干部观察、提携不透明 形成原由 制度不完美，不按看管程序进行管理，违犯单位管理规定 在 制度不完美，监察不力 适用文案 楚雄市妇幼保健院各科室勤政风险点排查表 科室 勤政风险点 表现形式 利用工作之便假工 1、行政采买 济私，牟取私利。 管理 利用公物送人情、 拉关系。 1、为牟取私利， 办 公事招待中，少支 2、公事招待 公 多结，虚报冒领， 室 收受回扣。 3、印章管理 为别人虚假资料加 盖公章，牟取利处。 介绍先进、职称晋4、职称管理 升人员时，出现不 公正的现象。 在干部管理、任用、 5、干部管理 分配中接受宴请、收受行贿。  防备举措 规范程序化管理，提升人员素质 增强学习、教育和监察，严格按要求执行公事招待。 按规定使用印章，主要领导，或分管领导署名后盖印，做好登记记录。 依据平常查核状况，进行民主测评介绍，实时报院党政班子议论研究决定。增强组织人事干部的思想政治教育。坚持查核标准，严格把关，防备出现宴请、送礼等不清廉行为发生。  风险等级 责任人 Ⅰ级 Ⅰ级 办公室 主任， Ⅱ级 有关工 作人员 Ⅱ级 Ⅱ级 标准文档 适用文案 勤政  楚雄市妇幼保健院各科室勤政风险点排查表 科室 风险点 财