医院人事流程图.docxVIP

-可编辑修改- -可编辑修改- -可编辑修改- -可编辑修改- 聘请员工流程图 科室填写《聘请员工申请表》 人事科审核是否在人员配置之内 在人员配置内的招聘需求上报 院领导批准 进入正常招聘 应聘者填写《应聘登记表》 对应聘者婉言谢绝 拒绝 不接受 接受 人事科决定录用 院长审批 同意聘用 新员工入职培训及报到流程图 合格者 人事科通知员工报到 带上四张一寸照片，毕业证、学位证，资 格、执业证书原件 人事科办理入职手续 新进人员填写医院员工入职登记表、入 职物品领用表、入职承诺书、医院人事 登记表 新进人员持人事调令至科室 报到 人事科填写《工资/人事变动表》、签订劳务合同 交院长签字， 明确试用期工资 上报院长审批 交至财务科执行 新员工试用、评估及转正（1-3个月试用期） 科室接收新人员 收《人事调令》 科室向新人员介绍 本科室情况以及岗前培训 科室为新人员安排试用期 培训计划（报到的第二天内） 并送交人事科备案 科室为新人员安排帮带医师 或护士 科室对新人员进行考核评估 每季度会同培训、人事对新进人员评估， 第三次评估时间在试用期满前一周进行 由院长签字，注明留用或转正 提前一周通知解除合同 人事科入档 人事科填写 《工资/人事变动表》 注明工资调整及转正情况， 医 务科办理医师或护士变更 院长 有批 1、交财务科执行 2、人事科为之办理保险事宜 员工离职流程图 员工个人 前