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医德医风与劳动纪律效绩 1、员工必须按时上下班，不得迟到、早退或中途离岗，违者每次扣1分，超过半小时，扣2分。 2、院领导及行政职能科室负责人按要求参加晨会交班并签到，无故不参加或不签到者，扣1分∕次。 3、上班时应按要求着装，佩戴工号牌，违者扣0.5分∕次。 4、科主任、护士长要保持手机畅通，发现关机扣1分/次。 5、值班做私事、看电视、玩游戏、私自换班、从事其他与工作不符的，扣4分/次。 6、酒后上岗扣10分；查房、接诊时吃零食、抽烟、接听手机，发现或被举报扣1分/次。 7、工作时不论任何理由均不能与病人发生争吵，凡因态度不好、解释不耐心而与病人发生争吵，扣1分/次，造成投诉、影响恶劣者予全院通报批评，扣2分，同时扣科室负责人1分。 8、科室指定一名考勤员，如实记录科室员工的出勤情况，于每 3日（公休日顺延）前将上 考勤统计表报院办室。每迟报一日扣考勤员1分。如瞒报、漏报、弄虚作假，视情节分别扣科室主任、护士长、考勤员1-2分。 9、按要求参加相关会议，一般情况下不准请假。无故缺席者扣2分，迟到、早退者扣0.5分，迟到、早退达30分钟以上者扣1分。 10、凡被发现或举报个人或科室私自收取现金者，经核实取消当 考核工资。 11、员工未执行首问负责制，或因服务不热情、推诿病人，造成病人离院或转住他科者，给予全院通报批评，每次扣1－2分。年终时不予评先评优，并影响科室评先。 12、同事之间互学互尊，团结协作，正确处理同事同行之间的关系，工作场所不得发生争吵，否则当事人双方各扣2-5分。 13、凡利用工作之便谋私利、拉关系、收受病人红包、索要病人财物者，虽未造成事实，但遭到投诉者，扣5分/次；造成事实者扣10分/次，没收红包及物品并处以钱物10倍罚款，年终不予评先。 14、对医院临时布置重要、紧急工作，相关科室不能积极主动承担或不能如期保质完成的，扣科室负责人4分/次，扣相关工作人员4-6分/次。 15、不参与科室晚夜班的科主任，白天无特殊情况应在班在岗，无故脱岗扣6分/次。 16、科室环境卫生有损医院形象的，每次扣科室1分/次。 17、员工请休各种假期时，须先到院办室领取并填写《假期申请单》，按程序批准后交院办室备案，否则除按考勤管理办法处理外，全额扣发休假期间的临时性生活补贴（考核工资）。 18、每季度病假5日内每天扣0.1分，从第6日起病假期间全额停发生活补贴。事假期间全额停发临时性生活补贴（考核工资）。同时执行考勤管理办法相关规定。