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薪酬福利与考核经理岗位说明书 薪酬福利与考核经理岗位说明书 PAGE / NUMPAGESPAGE / NUMPAGES 薪酬福利与考核经理岗位说明书 岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 薪酬福利与查核经理 岗位编号 JT-RL-E02 所在公司及部门 分销公司人力资源部 岗位定员 1 直接下级人数 3 岗位所辖人数 3 岗位序列 管理类 岗位层级 中层 -业务督导层 二、工作关系 直接上司 人力资源部部长 直接下级 薪酬福利专员、绩效查核专员 内部关系 公司各系统、各部门；各个子公司及各子公司有关部门 外面关系 政府有关人事劳动部门、薪酬行业协会等 三、岗位目的 为了保证公司战略及人力资源整体规划要求，依据公司薪酬福利管理的要求，拟订和调整公司薪酬福利管理系统并落实薪酬福利系统的各方面工作 四、岗位职责 职责表述： 依照公司战略及人力资源整体规划要求，不停完美公司的薪酬福利管理系统 职 责 制定合适公司发展战略的薪水及福利系统 一 工作 任务 拟订和监察履行薪水及福利制度、流程及改良方案 职责表述： 负责调控公司薪酬总数，确立公司对各子公司的总数分派模式，均衡各子公司的薪酬关系 职 责 配合职位剖析，组织、展开职位评论，对基本薪水构造提出改良方案 二 工作 任务 负责审查职工的定薪和调薪及对各公司薪水详细工作进行指导与监察 职责表述： 负责分销公司的职工薪酬的核算和统计工作