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设计总监年终工作总结 设计总监年终工作总结 PAGE / NUMPAGESPAGE / NUMPAGES 设计总监年终工作总结 设计总监年关工作总结 致亲爱的同事及 xx 的伙伴们： 辞旧迎新， XX转瞬即逝，一年又过去， xx 设计企业再次理智的整理与总结，我们需要自始自终的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去今后看，往前看是由于需要远见和 谋略展望将来，今后看是需要知道走过的路，总结过往的成功 与失败，收获与失掉。走过的 XX，不论是企业仍是每位同事我 们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻领会，时 间让我们每次的成长都陪伴着喜怒哀乐，不论这个成长的过程 是怎样感情动，我们每一个人和企业的发展大方向一直是踊跃与 进步的。在此，我们需要非正式形式的庆祝与鼓舞下自己。 第一我想代表 xx 对每位同事道上一些真挚的感谢话！每个公 司的发展，永久离不开每位同事所做出的贡献， xx 也是这样！ 最敬爱的同事，感谢您一路同行！ 设计在 XX年的发展过程中，很难防止经历着一些踊跃与消 极意义的人、事、物更改和变化。人事方面， XX中 xx 设计经 历几次显然的改动，有同事由于理想、个人感情、工作能力的 缺乏走开了我们这个团队，在这里，对走开的同事道上真挚的 感谢和祝福，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新 同事的加入， xx 境处发展阶段，正视全部全部存在的问题，针 1 对薪水待遇、福利待遇等最为实质的问题，进行着不断的调整正与完美，我们依据企业发展进步收获来不断的提高同事的待遇，以此希望吸纳更多优异新伙伴的加入，我们同时向来会依据职工的实质职业水平调整待遇的层次，世界整体一直仍是公正的，我们也将向来努力在这个和睦的气氛之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进企业第一天起，都收到一份《 xx 薪酬以及职位表》，那不是一种形式，他是这样的详细，在 xx，愿您时辰关注自己所处的阶段有无变化，若向来没有变化，您是否是该总结没有变化的原因？！若您的表现这样出众，而我却没有给您依据《 xx 薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒冷静的走进我的办公室和我“和睦洽商”。 XX年过程中，针对企业同事工作与感情事理态度，大概是这样 和睦与和睦的，每位同事由于优异的人品，专业的设计职业修 养，能以最大的包含、耐心和热忱与同事友好并并肩作战，能 固守职业修养，为每个设计项目贡献才干，并为每个客户做到 项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真挚的期愿，不论 在哪里，我们的同事都能向来保持这样的美好情操，由于出于 设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完 美的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优异的表现提出 三点建议和建议，其一，和同事的生活中工作中，全力多一份 主动性，除了职业一定做的工作外，为同事以致企业多做点 2 “鸡毛蒜皮”的事情，培育一份“好人缘”，“鸡毛蒜皮”的友谊资助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人品，受人尊敬的人品一定先建设起您踊跃而真挚的情商，一同共勉；其二，对我们的客户更多一份耐心，要时辰换位思虑，多站在客户的角度上思虑一些详细的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还需要更直观的表达一个观点，不要诉苦你的客户缺乏审美，由于客户不像我们同样，向来在从事和研究这个设计领域的工作，他们的有时认识显得非专业也是必定，因此请更多一份耐心去指引和建议，对方客户的建议常常多数就是设计所需要去解决的问题，因此，努力做到与客户心目交流；其三，增强自己知识的累积，企业向来是按期的采买设计专业书本和设计边沿学科书本杂志等，多看，多听，多思虑，努力培育设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，次序性质，充足做到理性和感性充足联合思虑。多参加企业内外的设计议论交流活动，针对 XX年职业中所产生和遇到的设计问题进行总结，尽可能探索出属于自己独有的设计方 法，学会以最少的时间内更效率的达成工作计划和项目案，每个项目案子的结束，学会理性总结，这样才能获取所谓的“经验”，昨年的一封信中，我曾提到过，企业整体就像个个求援网，希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，踊跃有效的求援于他人，同时又赐予增援，这样，您就能充足的利用企业 3 的资源取他人的经验，很快的进入角色很快的进步，很快提高 各方面的意识。 XX年过程中， xx 设计企业的工作环境也发生了更改，这个变 更让我们有更多信心和热忱去迎接新的设计生活，新的职业挑 战，企业环境向相对更舒坦方向转变也是从此外一方面表达了 全部人的努力没有空费（自然，我们不会停止建设，我们将在不断的努力下，把企业建设成更设计、更美丽、更舒坦、更 人性化、更品位的设计城堡 ）。 xx 的明日会更好，我们每位同事的生活水平也将会更好，我们的快乐值也会更显然， 前提是只需我们同心