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精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 公司年终奖 安排方案 春节前 6 日，总经理全部复核完毕，由人力资源部转发各单位、各人知悉 ; 年度考绩事宜由总经理室督导，人力资源部执行，各部门协作； 年度考绩分为四等： 90 分以上为特等 ;80 至 89 分为甲 等;76 至 79 分为乙等 ;70 至 75 分为丙等；注：考绩分数一律为整数； l 员工及经理在年度内有以下情形之一者，其考绩不得列为特等； 在考绩年度内曾受任何一种惩戒处分未予撤销者 ; 迟到早退垒年累计达 13 次以上 〔 含〕 者; 旷工奎年选 1 日以上 〔 不合 〕 者； 2 于