以绩效评估为主线之构建医院管理体系课件.pptxVIP

广东省中医院 广东省中医药科学院 广州中医药大学第二临床医学院 ;一、医院绩效管理的现状与基本原则 二、广东省中医院绩效管理体系的建立 三、广东省中医院绩效管理的实施成效 四、广东省中医院实施绩效管理的体会 五、广东省中医院绩效管理的推广与应用 ;;一、医院绩效管理的现状与基本原则;包括了对医院整体的评估、对医院内部科室的评估以及对医院员工的评估三个层面。 ;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;【发展趋势】 在信息时代的今天，管理理念正向着人性化方向转变，传统的绩效评估也应向着系统的绩效管理转变，这样才能真正提高绩效和医院的竞争力，实现可持续发展。 ;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;;一、医院绩效管理的现状与基本原则;一、医院绩效管理的现状与基本原则;;创建于1933年，是中国历史最早的中医医院之一。 ;