路政人员考核标准.docx

路政人员考核细则 考核计分办法 项 目 考核内容 考核标准 扣分标准 德 （20 分） 1、坚持党的四项基本原则，拥 护党的路线方针、政策。 2、认真学习政治理论，深刻领 会“三个代表”重要思想。 3、公正廉明，秉公执法，不谋 私利。 4、正确处理局部与整体、个人 与组织、 公事与私事、 苦与乐的关系。 5、自觉履行公民义务，注重道 德修养，树立良好的执法形象。 1、 不准有反党反社会主义的言论行为， 不参 与任何不利于国家稳定的邪教组织及其它活动。 有其中一项行为扣 20 分 2、积极参加组织举办的各项政治理论学习， 认真做好学习笔记，能写出有一定水平的心得体 会，按要求参加政治理论学习考试。 3、不办人情案、关系案、金钱案，不挟私报 复，不刁难当事人。 4、局部服从整体， 个人服从组织， 先公后私， 不拈轻怕重。 无故不参加学习、考试一次扣 2 分，缺一篇学习笔记、心得体会 扣 1 分， 有其中一项行为扣 5 分 有一项做不到扣 3 分 5、坚持社会公德， 遵守职业道德， 语言和善， 以理服人，举止文明，讲究风纪。 有一项做不到扣 2 分 考核计分办法 项 目 考核内容 考核标准 扣分标准 能 （30 分） 1、 法律知识 2、 业务知识 3、 技术技能 4、办事能力 1、掌握公路法，交通行政处罚程序规 定，路政管理规定，高速公路路政管理办法 等法律法规； 熟悉行政诉讼法、 行政复议法、 国家赔偿法等有关法律；了解土地法、治安 管理处罚条例、高速公路交通管理办法等相 关的法律法规。 2、掌握公路路政管理、公路工程等知 识；熟悉公路养护、施工及行政公文基本知 识；了解运输行业管理的基本常识和交通工 程学的基本知识。 3、按照岗位操作规范和业务技术要求， 正确处理各项业务工作，熟练掌握所用设 备、器材的操作技术。 4、熟悉本岗位工作的基本程序和方法， 能协调相关部门的工作关系，在现场管理中 具有一定的指挥和控制能力，能起草请示、 报告等一般性公文，具有一定的语言文字表 达能力，能正确制作路政管理文书。 能的考核由大队每半年组织 一次闭卷考试和业务技能操作考 试，考试分数即考核分值。 考核计分办法 项 目 考核内容 考核标准 扣分标准 1、严格遵守工作时间，无迟到早退现象，严格执 行请销假制度，无旷工脱岗行为。 有旷工脱岗行为的一次扣 2 分， 其 它一项做不到一次扣 1 分 勤 （20 分） 1、 出勤状况 2、 岗位纪律 3、 工作态度 4、 工作质量 2、服从命令，听从指挥，无自由散漫行为，严格 执行各项规章制度。 其中一项做不到扣 2 分 3、踏实肯干，勤奋努力，任劳任怨，勇于负责。 其中一项做不到扣 2 分 4、注重工作效率，按时按量圆满完成各项任务。 完不成任务一次扣 5 分 办 办 公 室 主 任 项 目 绩 （30 分） 岗位名称 工作内容 1、组织起草大队年度工作计划、 目标及完成措施。 2、调查、收集路政管理资料，综 合情况，反馈信息，协助领导处理有 关政务工作。 3、 做好大队的组织协调工作及各 种会议、活动的组织安排工作。 4、 负责文件材料的起草及路政信 息、简报的编制，做好文件的审核把 关工作。 5、 负责文件处理及印信使用的审 核审批工作。 6、 督促大队安排工作的落实完成 情况。 7、负责大队文书档案、路政档案 的管理工作。 8、 做好大队的接待工作和来信来 访工作。 9、负责路政装备和办公、劳保等 用品的领取、购置、发放及财产的管 理工作。 考核计分办法 考核标准 1、 根据上级的精神， 完成年度工作 计划、目标的编制工作。 2、收集资料， 反馈信息全面、 及时、 准确。 3、 按要求组织各种会议