各岗位职责、素养、技能能力及招聘需求.docx

行政部 各岗位职责、素养、技能 /能力及招聘需求 办公室主任： 一、工作职责： 1 、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好 形象。 ①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。 ②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。 ③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。 2 、负责做好执行董事的跟踪服务、活动安排及文案服务。 3 、负责综合和协调下属公司的工作。 4 、负责执行董事召集的会议的组织、记录、印发纪要。 5 、负责牵头股东会、董事会资料组织和会务筹备。 6 、负责高管层工作督办和 KPI 考核。 7 、负责董事会印章、总经理办公室印章的审批、用印及登记。 8 、代表执行董事协调公司内、外部各单位各部门之间的关系。 9 、完成领导交办的临时性工作。 二、职业素养： 1、在日常工作中不需要他人指派，主动承担相应的工作； 2 、自觉地融入团队，与同事合作共同完成工作任务的意识； 3、希望更好地完成工作或达到某一绩效标准的持续性愿望； 4、以诚实、善良的心态行使权力、履行义务； 5、善于从对方立场考虑问题，满足对方需求意识； 三、知识素养： 公司知识 洞悉行业状况重大变化与趋势， 能基于公司整体战略规划以及战略步骤对公司运流 程与制度提出系统、科学的建