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简历模板 :人力资源 (应届生 ) 个人基本资料： 姓名： xx 性别：女政治面目：团员 年龄： 24 岁民族：汉籍贯：北京 学历：本科 (法律专业 )毕业学校： xx 大学 联系方式： E-mail ： 求职意向：人力资源、行政相关工作 获奖情况：荣获 2003-2004 学年单科成绩优秀奖 批注： 1.个人基本资料中项目可多可少，但是必须要有的是联系方式，也许你会觉得好笑，怎 么会有人忘记这个，但事实证明，很多求职者会忘记，试想，没有联系方式，你下面的内容 再精彩，要 HR 如何与你联系呢？ 2.获奖情况不要放到个人基本信息中， 上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中， 简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。 知识能力： 英语方面：英语四级 490 分。具有较强的听、说、读、写作能力。 计算机方面： 全国计算机等级考试一级。 掌握多种操作系统， 熟练操作办公软件及互联 网。 法律方面： 拥有专业知识和丰富的实践经验， 了解各种法律文件； 熟悉各类公文、 法律 文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。 有良好的分析组织能力， 沟通协调能力， 有责任心， 注重细节， 能够灵活应对突发事件。 熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。 熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。 批注：知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。 不用单独占用简历篇幅。 个人简介： 有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精 神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上 ,求知欲强 ,善于思考 ,有一定的自学能力。 熟悉人力资源工作内容， 熟悉招聘渠道与招聘流程； 有一定的招聘技巧与面试评估技术。 有良好的组织沟通能力，协助 HR 市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备 工作及公司内部的活动。 有丰富的处理行政人事的工作经验， 有良好的分析协调沟通能力， 能够妥善地解决突发 事件。 熟悉财务工作， 能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。 拥有法律专业知 识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。 批注： 个人简介，即自我评价， 该部分内容是让 HR 能快速看到你的优点从而继续浏览 你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外， 一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后， 但是不要放到教育经历与工作经验 之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。 工作经验 (一)2007 年 5 月 -至今达索系统 (法国公司属于 PLM- 系统集成领域，主要是销售行业 ) 职位：人力资源助理 工作内容： 1.HR 助理： 1)负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完 善员工手册 (在财务总监的协助下 )； 2) 负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校 正； 3)负责员工的个人所得税和社保福利； 4) 负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府 机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放； 5)与内外部的相关部门的沟通协调工作； 6)负责整个团队建设活动的筹备工作； 7) 内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈； 8)负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，