职业技术学院教育督导管理办法.doc

2 - 职业技术学院教育督导管理办法 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国教育法》、《教育督导条例》和《AA省教育督导条例》精神，教育督导是高等学校深化教育管理体制改革，构建高校教育教学质量保证体系，巩固和推动学院内涵发展，提高人才培养质量和办学水平的重要组成部分。为实现学院“建设一流校园、实施一流管理、培养一流人才”的目标，充分发挥教育督导的作用，规范教育督导工作，实现教育教学质量的动态监测、适时分析、有效预警和持续改进，保证教育督导的实效性与导向性，结合学院实际，特制定本办法。 第二条 教育督导的基本原则： （一）以提高教育教学质量为中心； （二）遵循高职教育教学规律； （三）遵守教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的规定； （四）以督促改、以导助建、督导并举、重在引导; （五）实事求是、客观公正。 第三条 本办法适用于学院对接受普通或成人高等学历教育的专科（高职）学生的教育教学活动及教育、教学管理。 第二章 教育督导机构 第四条 组织机构 教育督导机构是在学院领导下，对教育教学活动进行监督、检查、评估、指导的机构，是学院教育教学质量保证的重要组成部分。 教育督导机构实行分级设置，由院级督导组、系（部）督导组、行业企业督导组、学生督导信息员组四支队伍构成。教育督导处是学院教育督导工作的服务、管理机构。 第五条 教育督导队伍的组成 院级督导组：由学院领导及学院相关职能部门负责人、学术委员会委员、教学工作委员会委员、具有副高及以上职称的学术带头人或骨干教师、有专业和学术影响力的离退休人员组成。院级督导组管理办公室设在教育督导处。 系（部）督导组：由系（部）领导、专业主任（专业负责人）、教研室主任、学术带头人、骨干教师、优秀辅导员等组成。系（部）督导组管理办公室设在系（部）教务办、学管办，由教育督导处归口管理。 行业企业督导组：由系（部）根据校企合作实际情况聘请的行业、企事业单位的中高级管理或技术管理人员等组成。行业企业督导组管理办公室设在系（部）教务办，由学院教育督导处归口管理。 学生督导信息员组：由全院各班级的学习委员或优秀学生代表组成，学生督导信息员组管理办公室设在系（部）教务办，由学院教育督导处归口管理。 第六条 教育督导员的任职条件 （一）院级督导员任职条件：熟悉高等职业教育规律，具有丰富的教育教学管理经验，在学术、专业领域里具有一定的影响力，关心学院发展，乐于奉献，工作责任心强，坚持原则、实事求是、客观公正，身体健康，原则上具有高级技术资格或职称； （二）系（部）督导员任职条件：具有多年的教育教学实践及丰富的教育教学经验，教育教学水平高，教育教学效果好；熟悉专业建设、课程建设、师资队伍建设、学生发展等教育教学规律和特点，有较高的教育教学研究水平，原则上具有高级技术资格或职称，或具有中级及以上技术资格或职称的专业主任（负责人）、骨干教师； （三）行业企业督导员任职条件：具有丰富的行业、企业管理和实践工作经验；在行业、企业领域里具有一定的影响力，具有一定的教育教学经验，能够参与到专业建设、课程建设和实践教学中，能够客观真实、准确地评定学生的实践表现，提出教育教学改进意见，具备中级及以上技术资格或职称； （四）学生督导信息员任职条件：全院各班优秀学生代表，品德优良、责任心强、实事求是、秉公办事；具有较强的观察和学习能力，成绩优良；具有较强的信息沟通能力，协作意识强。 第七条 教育督导员的选聘 由学院职能部门、系（部）和企事业单位推荐，学院审批。 院级督导员和系（部）督导员的聘期为三年；行业企业督导员的聘期为两年；学生督导信息员的聘期为一年。期间因各种情况人员发生变动，需及时报教育督导处备案。 第八条 教育督导员的考核 院级督导员的考核由教育督导处负责，系（部）督导员、行业企业督导员及学生督导信息员的考核由教育督导处和系（部）共同负责。 第三章 教育督导职责 第九条 教育督导工作职责 教育督导工作职责概括为“督教、督学、督管”，涵盖学院教育教学全过程，包括教育教学活动、教学管理、学生管理等方面。 教育督导处代表学院行使教育督导工作职责。 第十条 教育督导处工作职责 （一）建立和完善学院内部质量保证体系，依托校本数据信息化管理平台，组织、指导开展自主诊改和考核性诊改，持续改进，不断提高教育教学质量； （二）修定并完善督导评价体系与制度；制定全方位有效的监控管理措施，结合现代化监控设备对教育教学全过程、全方位实施监控，建立预警响应机制。形成监督?反馈?改进?跟踪的闭合回路； （三）建立和健全学院的四支教育督导队伍，收集整理全院教育教学情况，对问题进行梳理诊断，提出改进建议，及时反馈给相关部门或责任人，督促改进；定期召开督导工作会议，实施有效管理和考核； （四）开展全院调查研究，