员工招聘管理课件.pptxVIP

2021-10-16 员工招聘 2021-10-16 3 相关信息 据世界最大的人力资源服务公司提供的数据： 2002年全球每年用于招聘的费用为1570亿美元 其中：报纸招聘广告150亿；猎头100亿；临时短期聘用1200亿；网上招聘20亿 中国劳动力总量8.7亿人，预计2013年达到10亿 2021-10-16 4 一. 什么是员工招聘? 1. 广义解释: 员工招聘,简称招聘,是指企业为了发展的需要,为了安置空缺的岗位,向企业内外吸收,挑选,安置人力资源的全过程. 2021-10-16 5 一. 什么是员工招聘? 2. 狭义解释: 员工招聘,简称招聘,是指企业为了发展的需要,为了安置空缺的岗位,向企业内外发布有效信息,集合应聘者的全过程. 不包括选拔和安置过程. 2021-10-16 6 二. 员工招聘的重要性 问渠那得清如许 为有源头活水来 2021-10-16 7 二. 员工招聘的重要性(讨论） 1. 满足企业战略发展的需要 2. 增加企业备选的人才库 3. 增加选拔成功的可能性 4. 降低人力资源成本 5. 激励员工 6. 体现企业公平的文化. 2021-10-16 8 三. 员工招聘的基本程序 员工招聘的基本程序主要包括三个方面: 1. 招聘决策 2. 发布信息 3. 收集与分析应聘信息 2021-10-16 9 三. 员工招聘的