招聘数据分析报告.docx

5 月份招聘数据分析报告 一、目的和意义 为进一步提高招聘效率，满足公司用人需求量，降低招聘成本，人力资源部对 5 月份的招聘数据进行统计分析，对来分析各类职位招聘易难度，以及分析招聘渠道的有效 性，从而及时调整招聘工作， 二、招聘工作汇报 （一） 5 月招聘成本 截止 招聘渠道 收费网站 收费网站 收费网站 免费网站 培训公司 其他 费用总计 5 月底，人力资源部共开通了三个招聘网站， 费用（元） ￥3600.00 ￥3800.00 ￥ 1680.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥9080.00 名称 智联 天基人才网 前程无忧 58 同城、 IT 人才网 先知培训、北大青鸟、 达内科技 转介绍、简历推荐等 — 开通时间 一年（ 2011 年 9 月 23 日— 2012 年 9 月 23 日） 一年（ 2012 年 2 月 1 日— 2013 年 2 月 1 日） 半年（ 2012 年 4 月 20 日— 2012 年 10 月 19 日） 长期 长期 长期 — 2012 年 月成本 ￥300.00 ￥317.00 ￥280.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥897.00 （二） 5 月招聘计划表 序号 中心/ 部门 职位 1 行政部 前台 2 行政部 网络管理员 3 人力资源部 人才发展主管 / 专员 4 客服中心 客服专员 5 市场部 文案 6 工程中心 售后服务工程师 7 工程中心 项目监理 8 工程中心 实施工程师 9 研发中心 数据库开发工程师 总计 — — 招聘类别 计划招聘人数 入职人数 招聘完成率 替补 1 1 100% 替补 1 1 100% 替补 1 1 100% 新增 2 2 100% 替补 1 1 100% 新增 4 2 50% 临时 1 1 100% 临时 1 1 100% 替补 1 1 100% — 13 人 11 人 94% （三）招聘职位情况表 用人部门 行政部 行政部 人力资源部 客服中心 营销中心 / 市 场部