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XX 学法用法考试考核制度 领导干部职工带头学法用法，严格依法办事，是建设社会主义法治国家的必然要求，是新的历史条件下职工必备的基本素质。为此，根据法治建设年度计划制定本制度。 一、学法用法考试考核对象 XX全体职工。 二、学法用法考试内容 1、邓小平社会主义民主法制建设理论和依法治国基础知识 . 2、宪法、刑法、民法、行政法、经济法等基本法律常 识。 3、相关国家法律法规和履行职务相关的法律知识。 4、局法治建设领导小组安排的年度学习内容。三、学法用法考核内容 1、年度和阶段学法情况。 2、法律知识考试情况。 3、遵纪守法情况。 4、用法、执法、依法办事情况 . 5、履行职务范围内民主法制建设情况 . 四、学法用法考试考核方法 学法用法的考试考核 , 主要由人事管理机关和使用部门 实施，局法治建设领导小组办公室应密切配合。 1、领导职工的重新任职、晋升都必须通过法律知识考 试和守法、执法实绩考核 . 2、各级领导职工学法、用法和执法情况，要列入领导班子年度民主生活会述职内容，进行考核 . 3、全体职工学法用法和执法情况考核 , 纳入局年度考核进行 . 五、法律知识考试，应区别不同对象采取不同形式 , 聘 任管理人员及对职工进行特殊考查时用闭卷考试，常规性考试和任职、晋升考试，可采取闭卷或开卷考试 . 六、对职工学法用法考试考核结果，应作为职工综合素质评估和定岗、晋级、提拔、任用的