丰满街道社区卫生服务中心绩效考核细则.docx

丰 满 街 道 社 区 卫 生 服 务 中 考核人：得分：被考核人签字：考核时间：年月日 一、 共同部分（ 35 分） 指标 与分 值 劳动 纪律 和医 德医 风 （35 考核内容与分值 ???1、出满勤，做到不迟到、不早退。（ 5 分） ???2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、 不做私活、不玩游戏等。（ 5 分） ???3、上班时衣帽整洁、佩戴胸卡上岗。（ 4 分） 心 人 员 绩 效 工 资 考 核 细 则 评分标准 得分 ???以考勤签到簿为准，考核领导组织查岗，发现无故 迟到或早退一次扣 2 分，无故旷工一天扣 4 分。请事 假、病假走医院管理制度。 ???上班时擅自离岗、串岗、做私活、玩游戏等发现一 次扣 2 分，被投诉一次扣 2 分。 ???发现一次做不到，扣 2 分。 分） ???4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（ 4 分） ???5、积极参加单位组织的各种会议、政治和业务 学习，以及单位组织的各项活动及义诊、派出任务 等，服从领导分配。（ 5 分） ???6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。 （ 5 分） ???7、科室内不得私自使用散热器等及其他易燃易 爆物品。（ 3 分） ???8、微笑服务、礼貌待患，区域服务对象满意度 调查大于 90%。（4 分） ???9、发生医疗责任事故、违反计划生育规定、违 反国家法律法规被公安机关处罚者、私自收费、挂 床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 ???违反一次扣 2 分。 ???以通知、签到簿为准，无故不参加或不配合者，每 次扣 3 分。 ???收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣 3 分，违 规私自外出行医一次扣 3 分。 ???违反一次扣 2 分。 ???被患者投诉一次扣 2 分，患者满意度每降低 5%扣 1 分，直到扣完 4 分。 ???违反一次扣完 100 分，并取消当年评优。 丰满区小白山乡卫生院人员绩效工资业务考核细则 考核人：得分：被考核人签字：考核时间：年月日 指标与分值 考核内容与分值 评分标准 得分 ???由临床医生及全科医生、查登记，有一次做 ???1、各种报告单发放及时准确，检查准确率 不到扣 1 分；准确率每降低 1%扣 1 分，未统计 达 98%以上。（ 10 分） 扣 2 分。 医技人员 （放 ???2、各项检查登记填写项目齐全内容规范， ???查登记册，发现一项不符合扣 1 分，发现一 射、 B 超、心 传染病登记详细， 及时填报传染病报告卡。 （10 例传染病未报告扣 1 分， 迟报一例扣 1 分， 未报 电图、化验 分） 导致疫情扩散扣 10 分。 等） 各项指标 ???3、材料费按比例消耗。（ 8 分） ???超过一个百分点扣 1 分。 （65 分） ???4、杜绝私收费 （做人情不收费） 。（10 分） ???发现一次扣 10 分。 ???5、执行专业技术操作规范。（ 10 分） ???违规操作一次扣 5 分。 ???6、无差错事故和纠纷发生。（ 10 分） ???发生一次差错事故扣 10 分。 7、做好仪器设备维护保养，按规定使用， 有记录。（ 7 分） 项 考核内 工作标准 ???出现人为故障一次扣 3 分。 评分标准 考核方法 扣分原