医院培训规划与员工职业发展培训课件.pptxVIP

主 讲:陈馨贤 中国实战职业化与人力资源培训师 国际注册高级职业培训师 国际职业训练协会认证培训师 中国人力资源开发研究会特约讲师 金融、烟草、医疗及零售行业职业化培训专家 总裁网商学院主讲嘉宾;提 要;医院培训的概念;医院培训的作业流程;医院培训职责分工;;程序化技能和专业技能;提 要;医院培训的类别; 岗前培训的主要内容;员工 服务意识与职业精神 职业生涯规划 优质医疗服务 服务礼仪 沟通技巧 情绪管理 团队精神 医生的影响力;医院管理培训内容设计示例;医院管理培训内容设计示例;医院管理培训内容设计示例;医院管理培训内容设计示例;医院管理培训内容设计示例;医院管理培训内容设计示例;医院管理培训内容设计示例;医院管理培训内容设计示例;医院管理培训内容设计示例;医院管理培训内容设计示例;提 要;培训需求分析模型;成人学习的心理需求与期望;医院培训的主要形式; 借助语言媒介传递 学员接受性的学习 获得大量、系统的科学知识 讲述、讲解、讲演三种具体方式; 事前准备目标、方式、人数、时间 学员主动参与性的学习 分组讨论、全体讨论、讲师总结;使受训人员照示范动作练习，有错误动作即给予纠正 提出若干问题，考验受训人员是否完全了解 继续指导操作，直到受训者能完全按要求自行操作;把需要讲解的问题编成游戏的形式，换种思维方式，从不同的角度分析问题，