原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
— PAGE \* Arabic 1 —
供电公司信息公开责任追究制度
一、为了保障公民、法人和其他组织依法获取公司信息，提高公司工作的透明度，促进依法治院，提高工作效率，改进工作作风，特制定本制度。
二、公司信息公开责任是指公司信息公开工作人员在履行职责时，违背公司信息公开有关规定，造成的不良影响或产生严重后果应担负的责任。
? ???三、有下列情形之一的，对直接责任者、分管领导和主要领导予以相关处罚。
? ?（一）拒不推行公司信息公开制度；或采取有意脱岗、漏岗延误公司信息公开，无正当理由拒绝办理公司信息公开项目。
? ?（二）对公司信息公开工作敷衍应付、弄虚作假；对符合条件，手续齐备的事项不予批办和受理。
? ?（三）对公司信息公开工作消极抵制、顶着不办。
? ?（四）公司信息公开责任不落实，承诺不践诺。
? ?（五）拒绝、干扰、阻碍有关部门的检查与监督，或者编制造假情况、出具假数据、隐瞒事实真相的。
? ?（六）有其他违反公司信息公开有关纪律和规定的行为，拒不改正的。
? ???四、违反公司信息公开有关纪律和规定的单位和个人，按下列办法追究责任：
? ?（一）责任划分：
? ?1、未经领导审核批准，而擅自作出违反公司信息公开有关纪律和规定的行为，由直接承办人承担全部责任。
? ?2、经领导审核批准后，作出违反公司信息公开有关纪律和规定的行为的，由单位领导承担主要责任，直接承办人承担次要责任。
? ?3、经过领导集体决定作出违反公司信息公开有关纪律和规定的行为，由单位一把手承担主要责任，其他成员承担次要责任。
? ?（二）责任的追究：
? ?1、情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予批评教育等处罚，并限期改正；
? ?2、影响公司信息公开工作正常开展的，性质严重，影响较坏，群众意见较大的，要依据事实，给予纪、政纪处分；
? ?3、情节严重，经教育拒不改正，造成重大损失的，除纪律处分外，要实行组织处理。
? ???五、本制度自发布之日起执行
文档评论（0）