XX集团人力资源战略规划.pdfVIP

XX集团人力资源战略规划DOC 为实现龙川集团 2005 年中期制定的集团进展战略，科 学地提供企业进展所必须的人力资源服务与支持，特制定本 人力资源战略规划，并将依照外部市场及企业战略目标实施 情形逐年调整更新，这是集团人力资源治理工作的指导性文 件。 第一部分 人力资源状况分析 人力资源状况分析将从三个方面入手，对现有人力资源 治理问题进行明确和分析，并可对以后三年的人力资源需要 与治理状态进行推测。 一、企业战略决策对人力资源的阻碍分析