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ICU主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 ICU 岗位编号 —ICU-ZR—01 二、工作内容 (一)工作概述 在分管院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 (二)工作职责 管理职责 1.主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。 6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科室间各种关系的协调。 7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 业务职责 1.制定本科室工作计划及各项规章制度，组织实施，定期督促检查，按期向分管院长总结汇报。 2.能够熟练掌握呼吸机、心电监护仪等各种抢救设备的基本知识及使用方法。 3.根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时地诊断和治疗。 4.领导本科室人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。 5.审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故。 6.负责本科人员业务训练、技术考核。担任教学和对进修、实习医师的进行培训的工作。 7.组织学习、使用国内外先进医疗技术，制订和实施科研规划，并指导和审批本科人员的科研课题。 8.严密观察患者病情变化，要求临床医师、护士做好特护记录，随时制定、修订诊疗计划并责任到人。 9.审签药品、器材、家具、被服等物品的请领与报损。 10.督促科室人员严格执行无菌技术，遵守ICU室消毒隔离制度 11.督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。经常与相关科室联系，征求意见，改进工作。 教研职责 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 (三)工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督管理 主任医师、副主任医师、主治医师、执业医师、护士长 请示上报 分管院长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、工作权限 1.本科室行政、业务的代表权。 2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。 3.制度执行及科内工作监督、检查权。 4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。 四、协调关系 1.本科室与院内各部门间关系的协调。 2.本科室内部员工关系的协调。 3.本科室多环节因素的医患关系的协调。 五、应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。