铸造实效型领导团队.pptxVIP

青 岛 道 可 道 企 业 管 理 顾 问 有 限 公 司;能本管理的超级执行力机制;本 章 内 容 ;执行力是中国企业普遍需要解决的问题;执行力问题是一个系统问题;观念障碍 机制障碍 技能障碍;“中层中层，一事无成” 10种不成熟的思想行为表现;当代中层经理的八大挑战;管理者的基本知识;角色定位 与 超级领导;案例互动;各级人员工作重点分配;兵随将转，无不可用之才;对干部素质的要求有五点 ;人才;干部立足于两个基本点;“羊、狼效应”; 能力立足机制 ;干部人员6项基本修炼;干部管理8大基本做法;干部管理4大问题意识;案例互动;干部每天5个必须厉行工作;干部人员3大能力分配;干部管理4大作风;经理人的十大能力素质;80／20法则;责任→修炼无限心力;不承担压力的人应该怎样选择人生？; 压力模型;工作压力;压力与工作绩效之间的倒U型关系模型;1、员工个人的解决途径 实行时间管理法 增强体育锻炼 进行放松训练 扩大社会支持网络;压力→修炼强者挑战自我的能力;压力管理;管理者的工作内容;管理者的三种贡献 ;干部的绩效管理流程;管理者的5项基本职能;管理者的角色转换;经理人的工作风格;经理人的四种工作风格;工作风格与自我管理;权力与领导力;权力的8大局限性;权力与影响力;马斯洛与赫兹伯格双因素论的关系;矛盾是了解问题的好办法;没有影响力是——“羊”;塑造影响力;榜样行为影响力;品格魅