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HR 事务外包的意义 HR 事务外包的好处 好处1：规避风险 好处2：简化流程 HR事务外包之前 HR事务外包之后 HR事务外包 流程图示例 好处3：降低费用 好处4：节省时间 每个月，1名人事助理处理工作： 1天：到劳动局/人才交流中心等地办理新员工录用和员工离职手续，包括员工档案转移、政审、职称评定、外省市员工的人事手续等 1天：到社保中心办理员工的社保、公积金等社会福利 1天：到相关部门接受人事新政策培训等各种学习班 。。。 每个月，专职的前程人事服务专员上门为您服务。您只需： 5分钟：通过email或FAX来选择并递交需求 5分钟：到在前程服务专员上门时，交接资料，确认需求和服务总结报告 5分钟：通过前程得到全国各地最新政策。足不出户但短时间内迅速培训成“专家” 。。。 好处5：提高员工满意度 对于新成立的公司 挑战 HR事务外包特别的好处 “麻雀虽小，五脏俱全”。人事工作的项目和难度依旧，需要及时圆满地运行HR工作 资金、人手和精力有限，且人事事务量相对较少，短期内企业无法考虑在人事上过多地投入 只需要少量的费用，在最短的时间内，由熟练的人事操作人员专业而圆满地完成人事业务操作 对于快速发展的公司 挑战 公司新发展地区的人事政策和操作方式与总公司的有不少差异 一时无法在各地增加人事方面的人手 总部人事主管，不得不奔波在旅途，费时费力费钱 可充分利用前程在全国各地的分支机构和人事专员 对应一名服务专员，办理全国的企业人事工作 免除差旅之苦， 省心省事省钱 HR事务外包特别的好处 对于中大型成熟的公司 挑战 现代企业和社会的发展对人事提出新的要求 现代人事需要专注于企业策略发展和变革，凸显人事的重要性 人事工作范围和胜任力出现新的变化，以适应日益激烈的竞争 提供全球最先进的人事运作经验、模式和技术 人事社区为专业人事提供交流、学习和进步的平台 帮助人事跨越自我 为企业更多增值 HR事务外包特别的好处