公司绩效考核方案).docVIP

. . . .word.zl. 公司绩效考核管理制度 第一章 总那么 第一条 目的 公司秉承“XXXX〞的管理理念，为全面客观地评价XXXX集团各部门各层级员工业绩，解放思想，调发开工积极性，激发员工的热情、干劲和奉献精神；从而使得人治向系统管理转移，特制定本案。 第二条 适用围及考核围 本方法适用公司各部门，考核围为在岗正式员工，不包括试用期员工、实习生、置业参谋等岗位。 第三条 考核标准 高标准、要求、重质量； 量化为核心，非量化为补充； 重工作不重分数，重结果； 关注方案进度、工作质量、本钱意识、员工满意度。 第二章 公司考核体系及职责 第一条 考核层级及主体 为保证公司目标层层传递，绩效考核层级遵循自上而下，逐级分解的原那么，绩效考核层级划分具体如下： 层