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{企业管理手册}71 页集团 招聘手册系统实用多图表 荣盛控股股份有限公司 招 聘 手 册 二〇〇七年五月 目 录 第一部分 总 则 一、目的 二、招聘原则 三、手册内容 第二部分 招聘指南 一、招聘工作流程 二、招聘常用表单 三、职责权限 第三部分 操作手册 一、招聘需求调查工作 二、招聘实施工作 三、入职管理工作 四、试用期管理工作 第四部分 招聘人员行为规范 第五部分 双击以下图标，阅读附件详细内容 荣盛控股股份有限公司招聘手册 第一部分 总 则 一、目的 为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定本手册。 二、招聘原则 人力资源投入与产出相匹配原则 公正、公开与公平原则 先内部后外部原则 回避原则 本地化原则 指导、融合原则 三、手册内容 本手册将详尽介绍：1、招聘目的 2、招聘原则 3、招聘的职责权限 4、招聘各项工作的操作细则 5、操作人员规范 6、与招聘工作相关的资料 7、招聘题库 8、招聘流程及相关表格 第二部分 招聘指南 一、招聘工作流程（详见《荣盛控股股份有限公司流程手册》）二、招聘常用表单 用人部门招聘需求审批表 用人部门招聘需求汇总表 时间： 年 月 HR-IA-L1-2 招聘单位 招聘岗 招聘 人 填写需 希望到 岗位基本要求 序号 求表时 （部门） 位 数 岗时间 性别 年龄 学历 专