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专业的校园招聘服务商-淮安人才热线 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2021年淮安人才热线校园招聘解决方案 以结果为导向的校园招聘效劳，100%保证招聘效果 目录 来自淮安人才热线对校园招聘的调查 0517offer 校园招聘业务 0517offer 校园招聘效劳体系 我们的优势 来自淮安淮安人才热线对校园招聘的调查 1、学生找工作的主要渠道 资料来源：淮安人才热线2021-2021年校园招聘调查报告 调查显示，校园招聘会与通过招聘网站投放简历，是目前学生找工作重要的两个渠道。 调查显示，专业的人才效劳机构的协助效劳，如预定宣讲地址，作出相应的准备工作、制作形式多样的海报、招聘手册、职位公告等校园宣讲效劳提高了企业在宣讲会的知名度，高于独立举办宣讲会的企业。 从企业宣讲会知名度看，有招聘网站效劳协助企业举办的校园宣讲会的知名度平均提及13%，而由企业独立举办的校园宣讲会的知名度平均提及是8%。 2、校园招聘职责 方案制定：校园活动筹划 预算 学校选择方案 校园宣传方案招聘行程设计 设计：宣传品设计 网页的设计 宣传推广：海报张贴 宣传册派发 信息发布 执行：场地预定 宣讲会组织 物品运输 简历筛选 笔试组织 面试组织 分类统计 校园招聘业务模块： (一)业务模块 1、传统校园招聘 1 1 学校选择方案 招聘行程设计 校园宣传方案 宣传品设计 网页的设计 预算 2 3 解决方案模块 系统管理模块 执行管理模块 简历收集 线上简历筛选 权限管理 笔试、面试管理 场地预定 物品运输 海报张贴 宣传册派发 BBS信息发布 宣讲会组织 简历筛选 笔试组织 面试组织 测评效劳 2、雇主品牌推广性业务 雇主品牌形象 雇主品牌形象 的提升 实现 企业需求 学生兴趣和需求 分析及调研 以提升企业PR形象为目标的校园活动筹划 传统校园招聘 相关媒体配合 在线素质测评 简历筛选及简历分析 1 2 3 3、解决方案 A网络宣传 B校园宣传 C校园宣讲会 D简历管理 E笔试管理 F面试管理 网络广告 特殊页面 网络招聘会 海报张贴 资料派发 校园BBS 场地预定 现场布置 现场组织 简历收集 简历筛选 其他 场地预定 笔试通知 笔试监视 试题提供 场地预定 面试通知 初面效劳 A.网络宣传 在淮安人才热线 0517offer 大篇幅的LOGO广告介绍，提高校招的知名度。 B.校园宣传 海报 宣传单页 校园BBS C.校园宣讲会 协助企业预订场地，与教师学生互动沟通，协助完成校园宣讲会重要环节！ D.简历管理 先进的简历管理系统，可支持简历填写、简历投递、简历筛选、简历分析、在线测评、面试通知、笔试通知的功能。强大的功能支持，简化工作环节，提高工作效率。 E.笔试管理 场地预定 笔试通知 笔试监视 试题提供 F.面试管理 场地预定 面试通知 初面效劳 〔二〕业务工程 1、校园招聘手册 广告 价格 折扣 DM宣传单页 0.5元/张 0.3元/张 横幅 100元/条 70元/条 宣传短信 0.15元/条 0.08元/条 宣传海报 5元/张 3元/张 在淮安、徐州、盐城、扬州、南通、连云港、镇江、南京、马鞍山等24个高校集中城市84所高校进展免费派发 2、校园招聘业务流程 A针对中小型企业 B针对大型企业 网络广告 特殊页面 网络招聘会 春季实习生方案 秋季应届毕业生招聘 A.针对中小型企业 签订合约 签订合约 简历管理系统广揭发布职位发布 简历管理系统 广揭发布 职位发布 签订合约后，24 签订合约后，24小时，职位可上线 企业人事经理可以自己管理招聘职位 增值工程：春季校园网络招聘会 秋季校园网络招聘会 B.针对大型企业 a.实习生方案 校园招聘日益炽热，对优秀学生的抢夺也越来越剧烈。 越来越多的大型企业倾向在上半年实施实习生方案，网罗人才，为下半年招聘奠定良好根底。 推广型的校园活动5简历收集〔4月-5月〕8实习〔6月-8月〕7面试6笔试/评测〔5月-6月〕3信息宣传〔4月-5月〕〕4校园咨询会〔5月〕 推广型的校园活动 5简历收集〔4月-5月〕 8实习〔6月-8月〕 7面试 6笔试/评测〔5月-6月〕 3信息宣传〔4月-5月〕 〕 4校园咨询会〔5月〕 〕 2宣传品准备〔4月〕 〕 1解决方案〔3月-4月〕 〕 增值工程：a春季校园网络招聘会 b.秋季应届毕业生招聘 媒体配合媒体配合推广型的校园活动5简历收集〔9月-10月〕8录用〔1月-2月〕7面试6笔试/评测〔11月-12月〕3信息宣传〔9月〕4校园咨询会〔9月-10月〕2宣传品准备〔8月〕 媒体配合 媒体配合 推广型的校园活动