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医院院长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 院长 所属部门 院领导 岗位编号 —01 二、工作内容 (一)工作概述 主持、领导、负责医院全面工作；包括医院一切人事任免、医院一切工作计划的拟定与执行命令的下达等。 (二)工作职责 1.根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。 2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向医院法人反馈。 3.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。 4.重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。 5.加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。 6.组织制定年度预算，定期向医院法人汇报医院运行和财务状况。 7.指导、检查、督促副院长的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转。 8.负责财务科的直接领导以及对发展部、院办、后勤保障科监督工作。 9.根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。 10.负责医院高层管理者（如副院长）、科主任、专家的招聘与面试、能力审核工作。 11.决定医院的资金分配方向，负责医院大型基建项目的资金筹措工作。 12.负责决定并指令医院大型设备的购置工作。 13.根据医院运营情况，决定科室的建立、撤销及院内改造工作。 14.负责医院支付票据的审核、签字工作。 15.负责组织制定医院人员支出标准及最终审核签字工作。 16.指令组织医院集体活动并督查落实情况。 17.负责院务会议的召开与主持工作。 18.决定医院重大合同的签订工作。 19.代表医院参加院外会议、公关活动等。 20.贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督管理 全院职工 请示上报 医院法人、卫计委 外部关系 卫计委、兄弟医院及政府机构 三、工作权限 1.对医院资产的经营管理权和医院资金使用的支配权。 2.在紧急情况下，对医院出现的重大突发性问题有临时处置权。 3.对医院员工的人事管理权及中层管理干部的聘任、解聘权。 4.对医疗、科研、教学、行政、资产运营和其他管理活动的决策权和指挥权。 5.对有突出业绩员工的奖励权和对完不成任务、违反规章制度员工的处罚权。 6.对科室的设置、规模的调整和撤销权。 7.代表医院与政府、社团和其他团体与个人的联络权。 四、协调关系 1.医院内部职工和医院各部门、科室间关系的协调。 2.医院对外关系(上级卫生行政部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等)的协调。 3.发生投诉或纠纷时各类人员的协调。 五、应知法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。