国企子女包分配,大庆非特例.docVIP

国企“子女包分配” ,大庆非特例 近日，大庆油田调整职工子女进入企业就业政策引发 职工上访事件，使曾流行于 20 世纪 90 年代以前的“子女顶 替”制度再次进入人们的视野。记者调查了解到，虽然这一 制度在很多地方早已不复存在，但在一些大型国企尤其是少 数垄断型国企，招收员工时还是不同程度地存在着一些针对 职工子女的“土”政策和倾斜办法。 “大庆现象”并非特例，部分国企仍有“内部优惠” 今年 4 月，大庆油田对持续多年的劳动用工和招聘政策 进行调整，其中对部分招聘专业范围内的油田子女毕业生， 由原来直接选聘到操作岗位，改为通过择优选拔，自费进行 职业技能培训，合格后才能进入企业工作。对此，部分