公立医院绩效工资考核分配方案的探讨.docx

公立医院绩效工资 考核分配方案的探讨 目 录 第一章 目的宗旨 第 二 章 分 配 原 那 么 第 三 章 实 施 方 案 第一节 岗位效能工资 一 岗位效能工资标准 二 岗位效能工资考核 第二节 工作效率工资 一 二 三 四 科室收入构成 科室支出构成 工作效率工资基数的计算方法 工作效率工资基数的既定计算比例 五 工作效率工资的考核 第三节 按量计酬工资 一 单项工作的单位工作量工资标准 二 单项工作的工作量考核 第 四 章 二 次 分 配 第一节 第二节 第三节 工作效率工资二次分配的意义 二次分配中各类各级人员的分配比例 实行“四统一〞的诊疗中心二次分配的规定 第一节 第二节 第三节 第 五 章 配 套 政 策 配套政策的意义 配套政策的措施 其他相关规定 公立医院 实施绩效 工 资考核分配方案的探讨 ( 二〇〇五年十一月十五 日) 第一章 为了全面贯彻落实卫生部 目的宗旨 “ 医院管理年活动 〞的精神， 进一步调动公立医院各类各级工作人 员的工作积极性和 主动性，充分发挥各自的工作热情和工作能力，使公立医 院的社会效益和 经济效益在全体员工的不懈努力下得到 持续提高，不