机关驾驶员考核办法.pdfVIP

驾驶员绩效考核办法 为进一步规范机关公务用车管理，充分发挥公务车辆的作用，调动驾驶员的 工作积极性，为全局各项工作提供有效保障，特制订本办法。 一、考核实施范围 机关在职驾驶员、与总站签订合同并工作一年以上驾驶员。 二、驾驶员岗位目标责 (一)树立全心全意为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、 廉洁奉公、作风正派，具有良好的职业道德和奉献精神。 (二)讲政治、守原则、顾大局，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损 于机关形象的言行，严守保密纪律，不听、不说、不传播小道消息。 (三)认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守《道路交通安全法》， 遵守行车纪律，不开英雄车、赌气车，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、 热情周到”，不违章行驶，不酒后驾车。 (四)每月参加驾驶员政治、业务、安全等方面学习培训，积极参加局机关组 织的各项集体活动，不断提高自身素质。 (五)熟悉和掌握车辆性能，做好平时保养，保持车容整洁，按时完成车辆年 检，使车辆保持经常性良好状态。 (六)工作积极主动，服从领导、服从车辆调度，树立“服务至上，工作第一” 的职业理念，最大限度地满足公务用车需求。如遇本人身体不适或车况不佳，不 能正常工作，应及时向领导汇报，经批准后