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2021组织生活会自我剖析发言稿 2021组织生活会自我剖析发言稿始终坚持“求真务实”“实事求是”的政治品行，做决策、抓工作，吃透上级精神，紧贴工作实际，用实际行动将最广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点。职场范文网我整理了2021组织生活会自我剖析发言稿，欢迎查阅。 2021组织生活会自我剖析发言稿（一）依据本次组织生活会要求，自己围绕“旗帜鲜亮讲政治，担当作为抓落实”这个主题，联系自己的思想、工作和生活实际，仔细查找、反躬自省，通过征求看法、谈心谈话和个人自查，深化剖析了存在的问题，明确了下一步努力方向。现将有关状况报告如下： 一、查摆的突出问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够。虽然通过个人自学、集体组织学形式仔细进行了学习，但也仅仅是停留在记笔记、看手机阶段，从来没有仔细收集总结，“猴子搬包谷”搬一个丢一个，没有建立推动形成长效机制。二是对内涵熟悉不清、了解不全、把握不准。用的时候学一下，需要的时候看一下，摘抄几个句子、学习几个好的工作提法，没有系统、全面、仔细的学过。 （二）树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。主要体现在对“四个意识”“四个自信”“两个维护”规范的学习不够深化全面，把握不够透彻，运用不够娴熟。常常听、常常要求自己，要提高“政治站位”，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，践行“两个维护”，但对其政治意义和深刻内涵讨论的不够，对如何才能进一步树牢“四个意识”、坚决“四个自信”的措施、要求还不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。 （三）履职践诺方面。一是落实上级党组织的决策部署思想保守，按部就班。上级党组织怎么支配，自己就怎么干。比如党支部建设规范化工作，推动方案主要根据上级党组织的要求制定，结合实际讨论创新不足。二是工作满意于不出错、过得去，只要不踩红线，与上级党组织保持步调全都就行了，放松了对工作规范的要求。比如有时比较忙时，对于有些不重要的表册，急连忙忙完成，造成数据不够精准、存在规律错误。再比如有时比较忙时，先抓重要的、重点的工作，忽视了其他工作，导致个别工作比较滞后，存在思想熟悉不够的问题。 （四）担当作为方面。一是老好人思想严峻，作为党委秘书，除了日常工作外，还担当着帮助分管领导管理办公室、机关的工作，但在机关管理上，怕得罪人、怕惹人。对于机关干部迟到的现象，睁只眼闭只眼，只要分管领导不骂、没发觉，能过就过。对于机关干部打扫卫生不准时的现象，也只是等到8：20时，电话询问一声，让尽快打扫，没有指出错误，导致下次还是一样。对于机关干部不团结、一盘散沙，别人的工作自己不参加，别人的工作，哪怕自己有时间，也不想帮、不想管，能推就推、能躲就躲，“各扫门前雪”的现象，没有应对措施，一味的只是要求、动员。对于机关干部动员不动、一请假就等于不工作、说多了有怨言、说少了不顶用的现象，怕惹人、不好说、不愿说，只想着过了就过了。二是攻坚克难力度不够，面对新形势新问题新挑战时，缺乏锐意开拓、奋勉进取的精气神，在思想上满意于完成任务，满意于不出事、不出差错，有求稳怕乱的思想。三是工作规范还不够，没有时刻以高规范严格要求自己，特殊是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。 （五）真抓实干方面。一是对党员训练管理监督熟悉有偏差，重视程度不高，缺乏工作主动性，把党员训练管理监督看作“软”指标，训练培训效果不明显。二是机关党员大多业务多、工作紧急，组织一次学习，既费心又费劲，对于偶然不参与学习训练的，睁一只眼闭一只眼，不能严格约束。三是党员训练形式单一，党员培训爱好不高。党员训练培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是学学文件、看看视频录像等简洁学，缺乏互动和吸引力，依据党员思想状况支配党员训练的内容太少，在肯定程度上影响了党员学习的心情，难以收到预期效果。 （六）遵规守纪方面。一是规则意识还有待提升。能够严格根据党的原则和规则办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不太严谨。二是随着当前经济进展和物质生活的不断丰富，在日常工作中，存在铺张纸张、水电资源的问题，丢掉了勤俭节省的优良传统。 二、产生问题缘由剖析 一是抱负信念有所动摇。信念的坚决源自理论上的糊涂。反思自身问题的根源，首先是理论学习有所放松。对理论武装的重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松，导致常常性改造主观世界不够有力，思想“总开关”拧得不紧，不能坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员干部，必需做到信念过硬，坚持把坚决抱负信念作为加强自身思想建设的首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉做共产