企业文化框架及例子.docVIP

企业文化框架 核心价值观 (Core Values) ? 员工能够始终如一将这些原则作为行为的准则。 ? 企业持久的动力源—能够超越市场和产品 (服务)生命周期 的力量。 核心宗旨 (Core purpose) ? 核心宗旨是企业的灵魂，它说明了一个企业为什么存在。 ? 核心宗旨的内容是那些能够让员工将公司工作与个人理想 融为一体，并为之努力奋斗的原因或理由。 ? 公司的宗旨至少可以在百年内不会改变 ? 更多像北斗星一样，难以够着，但它指引着前进的方向 核心价值观是一个公司最重要和最持久的指导原则， 是不需 要任何外部证明的一系列永恒的根本信条。 ■ 是企业的思想路线 ■ 是员工自觉遵循的基本想法和行动指南 ■ 是企业的思维方式 ■ 是企业的基本个性 核心价值观作用 ■ 为企业生存和发展提供思考方向和行动指南 ■ 对企业行为产生一系列重大影响 ■ 调节和控制着员工的兴趣和意志 ■ 决定员工的信念、道德标准 ■ 规范员工的行为 ■ 影响经营管理目标的实现 ■ 是企业长期奋斗的根本动力 核心价值观特点 不会受企业外部宏观环境的波动影响 不会随企业领导人更替等内部环境的变化而改变 不需外部证明 是公司持久不变的理念 具有指导意义，不具有区别意义 不存在统一适用的核心价值观 是企业自己坚持的主张，即使成为竞争劣势 一般不超过 5 种 迪斯尼的核心价值( Walt Disney ) - 永远