非人力资源经理的人力资源管理-张远坤.pptxVIP

非人力资源经理(jīnglǐ)的人力资源管理 ;张远坤 智慧(zhìhuì)组织力?双因子模式倡导者 人力资源管理实战培训专家兼资深顾问 绩效管理问题解决专家——长期致力于为企业建立目标与绩效管理体系 北大EMBA特聘讲师 健力宝集团人力资源经理 香港KINGDOM集团人力资源总监 法国SgT 集团亚太区人力资源总监;课程(kèchéng)大纲;人力(rénlì)资源管理过程;构建(ɡòu jiàn)人力资源管理体系;人力(rénlì)资源管理四个核心观念;二 部门经理的人才招聘(zhāopìn)技能; 金威公司是一家从事电子制造的企业,地处深圳已经有5年时间,公司目前有200多人,年产值在6000万左右。公司老板张洪今年40岁,高中文凭,诚实稳重,性格有点内向,平时话不多。依靠自己前期在南方(nánfāng)打拼,开办了这家企业。由于市场前景较好,公司最近发展很快,张总感觉本人管理这件公司有点吃力,经过和其他股东协商,准备招聘一位部门经理,来协助张总管理这家公司,薪酬总额可以给到8000-12000这个价位。于是张总通知人力资源部门开始搜索简历,并且进行电话面试,直接面谈,最后发现以下三位候选人比较适合。但是公司只需要招聘一位部门经理,那究竟最终选择哪一位呢?张总本人也是举起不定。请你为他出谋划策参考参考!;下面列出了三位求职者的基本(jīběn)情况。;人品好