大学教师出国研修管理暂行办法.docxVIP

xxxx大学教师出国研修管理暂行方法 虫城院发〔20XX）73号 （20XX 耳 11 月 5 H） 为实施人才强校战略，加强教师队伍建设，提高教师学术水平和教学科研能力，提升学 校人才培养、科学研究、技术创新的国际化程度，学校加大选派教师出国研修力度。根据国 家有关文件精神，结合学校实际.特制定本暂行方法。 —、选派条件 ㈠思想政治表现好，热爱祖国，热爱学校，爱向敬业，具有回国为学校开展效劳的事业 心和责任感. ㈡具有较坚实的理论根底，积极从事教学、科研I：作.教学效果好.科研能力强。 11近两年内无6个月及以上出境经历。 ㈣外语水平满足以下条件之一：到达国家规定的“全国外语水平考试（WSK〉的出国标 准：或近十年内曾在同一语种国家留学一年以上，具有根本的外语交流能力：或到达工程所 要求的外语水平? 00身心健康，能适应出国学习、工作和生活的要求。 二、 出国研修类别 出国人员按派出方式分为公派出国和日费出国两种。 ㈠公派出国包括国家公派、省市级公派和学校公派，主要形式有出国留学、出国进修、 合作研究、短期培训、英语教师TES0L/ES1-/EEL培训、讲学、考察访问、参加学术会议等? .国家公派是指由国家提供全额资助、享受政府间互思奖学金或国外奖学金、国家提供 局部资助、外方承当全额或局部资助等，统一由国家选派的出国。 .省市级公派是指由省教育厅或其他省市级部门提供全额资助、享受政府间互惠奖学金 或国外奖学金、省市提供局部资助、外方承当全额或局部资助等，统一由省市选派的出国?, 学校公派是指以校际交流、学校筹措资金资助、外方承当全额或局部资助等形式.由 学校自行按需选派的出国。 （习自费出国是指经学校批准，由个人自费或自行联系并获得经济资助赴国外研修，主要 形式有出国留学、合作研究、讲学、参加学术会议等。 三、 派出国别和期限 （）派出国别原那么上应选择在本学科专业翎域内保持国际领先水平国家中的有关高校或 研究机构， 。攻读研究生学位者留学期限以外方院校正常学制为准:访问学者一般为3至12个月： 其他人员出国研修期限按实际情况确定。 （）出国研修期限原那么上不得延长.因特殊情况确需延期的，须在原批准期满2个月前报 学校及相关上级部门批准后，方可延期。 四、 选派程序 ㈠公派出国 1 .国家留学基金委、湖南省教育厅及其他相关省市级部门公派工程，按相关部门规定办 理申请、审批、缴纳出国保证金、签订协议等手续。 学校公派出国留学工程，按以下程序办理： ⑴个人申请，学院择优推荐： ⑵相关职能部门 ⑶学校审批： 3）缴纳保证金.签约派出。选派人员向学校缴纳出国保证金.与学校签订出国研修协议 书并予以公证。国际交流处协助办理出国相关手续。保证金的具体金额参照国家出国留学人 员保证金缴纳标准执行。为方便办理手续，出国人员也W指定我校正式在编在岗教职工（出 国人员配偶除外）为其所缴保证金提供担保。 ㈢自费出国 1 .个人巾语： .学院同意： .相关职能部门 .学校 5.签约出国。出国人员与学校签订出国协议书并予以公证，国际交流处协助办理出国相 关手续。 五、 费用管理及待遇 ㈠公派出国 1 .国家公派或省市级公派出国工程全额资助派出期间学费、生活费和国际差旅费用的. 学校不再提供资助；国家公派或省市级公派出国工程以文件形式明确规定了派出期间各项费 用在国家、学校和个人之间的分担比例，那么按文件标准执行。学校公派工程，资助费按协议 办理。国家公派或省市级公派出国费用除政府资助之外的缺乏局部参照学校公派出国标准补 ?￥ 学校鼓励教师特别是省级及以上重点建设学科、重点专业、特色专业、实验室、研究 基地教师积极申报国家公派工程，取得国家公派资格出国研修的，学校报销工程的培训、申 报、评审等环节费用。 在规定的出国期限内，出国人员的工资，津妙i、晋职等按在职在岗人员同等对待。 ㈡自费出国 .自费出国研修的所有费用由出国人员本人承当o 在规定的出国期限内，学校保存出国人员的工作关系，年度考核按合格对待。 从出国的第二个月起，学校停发出国人员的工资、津贴和福利等所有待遇。按期回国 到校工作后，恢夏其工资、岗位津贴及福利等待遇” 出国人员获博士研究生学位回校I：作，学位经有关部门认定后，享受同期人才引划:待 遇。 六、 出国期间要求 ㈠避守我国和所在国家的法律法规、社会公德及我国对出国人员的有关规定。 仁）抵达出国研修所在国一个月内，须向我国驻该国使（领）馆报到，主动购置在外期间的 人身、医疗、伤害等保险。 3协助学校总好与面外高校、科研院所间的学术交流与合作.积极为学校对外交流作贡 献。 ㈣经常保持与人事处、国际交液处及所在部门联系。 00公派出国人员如出现非个人原因导致无法完成任务或不能完全履行出国协议时，应及 时向国家、省市相关派