酒店客房主管个人简历范文.docx

PAGE PAGE 1 酒店客房主管个人简历范文 客房部经理年终总结-关于酒店客房主管个人总结该怎样写 酒店客房部年终总结 2021年是酒店开业第一年，2021年的工作是酒店也是部门扎基础的重要阶段，房务部依据酒店总体方案，在酒店领导的关怀和支持下在全体房务部员工的努力下，房务部紧紧围绕以运营为中心并在员工培训、服务、设备设备保养、产质量量掌握等几个方面开展工作，现将去年以上工作详细开展状况予以汇报： 一、培训方面 酒店开业前，员工虽然经过军训、理论学习和酒店实习三个阶段，但在酒店开业后，员工在业务技能、服务技巧、临场应变方面离我们的标准还有很大的差（）距，房务部针对这种现象，同时也响应酒店号召，将培训工作一直放在客房工作的首位。  依据员工的实际状况，部门制定了具体的培训方案，并实行了多种培训方式进行培训。在业务技能培训方面实行先把握工作程序和标准，在依据理论学习内容现场演练给员工看，并让员工亲身操作，现场指点，让员工把握基本的操作技能。  基本功练好了。 只需多练习， 提高工作效率的目标就会实现。  通过这些培训工作，员工的做房时间已经达到行业标准。前厅接待客人入住时间也保持在三分钟左右，会议排房前台员工已完全把握其技巧。  前段时间由于礼宾部人员缺编问题，礼宾部的服务质量明显下降，通过近期的人员补充和培训，礼宾部的服务质量明显提升。 经过近几个月的工作质量起落，房务部深感部门培训的重要，在明年的工作中，房务部将会依据各个岗位来开展有针对性对的培训工作。  二、在服务方面 酒店能否能够留住客人，关键在软件也就是服务。房务部为了给客人供应一个良好的睡眠条件，特意预备了多种填充料的枕头如荞麦枕、菊花枕、决明子枕，便利不喜爱软枕的客人使用，每个房间的柜子里还配备了备用被子便利客人使用。  另外房间还每天配送免费水果，在房间卧房和卫生间配备鲜花，房间配送鲜花和免费水果在其他酒店是重要客人入住才供应的服务，但在我们酒店，客人只需是柜台价、协议价入住，每天都会得到一份免费时令水果，全部客人入住都配送鲜花，享受在其他酒店重要客人才能享受的待遇，这样的举措也得到广阔客户的认可。 虽然每天送免费水果和鲜花在运营上添加了成本，但其带来的间接效益远远高出他的成本。  在以后的工作中，房务部还会依据状况为客人供应更多的、便利客人生活的免费服务，为客人供应一种家外之家的生活氛围。在明年，房务部将实施楼层管家服务方案。  管家式服务是现代高星级酒店推崇的服务，部门将依据本人的状况，来开展这项工作，房务部将打破现有的服务模式和管理模式来提升服务质量和管理。 另外房务部还将加大房间的温馨布置，努力为客人供应一个温馨温馨的居住氛围。  酒店服务的极致是共性化服务，满足加惊喜的服务，这也是房务部始终追求的服务目标，怎样才能做到共性化服务，房务部为此召开部门会议，要求每位员工在工作当中都要留意客人的生活起居，只要这样才能够发觉客人的习惯，有针对性的去服务。 330客人是大福公司客人，在酒店长期入住。  有一天房务部员工在清扫房间时发觉客人的桌子上放了好多的感冒药，并看到客人盖了两条被子，就将此事报告给早班领班。由于酒店有规定，不能为客人代购药品，所以为了表示关怀，楼层领班就预备了一份热腾腾的姜汤，但是客人到下午也没有回来，早班领班就把这件事交接给中班领班。  晚上11点左右客人回到房间，服务员马上将熬好的姜汤送到客人房间，客人看到这碗热腾腾的姜汤，感谢之情难以言表。 三、设备设备的维护及保养 大家都晓得，房务部区域占酒店运营区域的近70%，投资也占酒店全体投资的较大比重，客房设备能否达到规定的使用年限，是直接影响酒店效益和长远进展的关键，所以在设备设备的保养上房务部严格执行设备设备保养规定，定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，严格对棉织品、房间的电器、设备设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。  特殊是对地毯的保养，房务部特别注重，要求员工在平常的工作中，只需发觉地毯上有点状污渍，都应准时的做点清洁，这样不只可以削减对地毯的洗涤次数，还能保持地毯全体卫生。 在房间全体保养和维护上，房务部结合工程部对房间的空调进行了全面排查，处理了夏季房间空调漏水状况。  前段时间客人赞扬房间卫生间气味大，经过调查，是卫生间地漏没有反水弯，导致臭味直接分发到房间，房务部和工程部马上请示领导，打算对全部房间的地漏进行更换，彻底转变了卫生间气味大的问题。虽然在过去的一年里经过工程人员的努力，改善了一些设备设备情况，但是我们的房间全体保养还存在许多问题，需要工程和房务部在明年的工作中共同去处理。  四、产品的出质量量 房务部的产品就是为客人供应清洁、卫生、平