人力资源管理常用法律.pptxVIP

常用法律;主要内容：;企业劳动关系管理风险，从时间角度看包括三个阶段：入职前管理↓入职后管理 ↓离任管理;五个方面：①招聘②劳动合同订立、签订③劳动合同履行④劳动合同变更⑤劳动合同终止或解除;涉及的主要问题：;涉及的主要问题：;涉及的主要问题：;涉及的主要问题：;〔一〕法律根底知识介绍;;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;;劳动合同法律制度;我国的法律部门主要包括： 1.宪法〔社会制度、国家制度、公民的根本权利和义务等〕 2.民商法〔物权、债权、知识产权、婚姻、家庭、收养和继承方面的法律法规等〕 3.刑法 4.行政法〔行政处分、行政复议、行政监察等〕 5.经济法〔反不正当竞争法、消费者权益保护法、国家对土地、货币、税收等进展管理等〕 6.社会法〔未成年人保护法、老年人权益保障法、劳动法与社会保障法、环境保护法等。〕 7.程序法〔刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、仲裁法、律师法、公证法、调解法等〕;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;⑶继承权 -遗嘱继承和法定继承 遗嘱继承： 公证、自书、代书、录音、口头 法定继承： 配偶、子女、父母、〔代位继承人〕； 兄弟姐妹、祖〔外〕父母； “父母〞：生父母、养父母、有抚养关系的继父母； “子女〞：婚生