人力资源管理师(三级)教材总串讲.pdfVIP

第一章 人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内 外环境和条件的变化，运用科学的方法 ,③对企业人力资源的需求和供给进行预测，④制定相宜的政 策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡 ,实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过 程。 3、人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。 4 、人力资源是企业内最活跃的因素，人力资源规划是企业规划中