天津市劳动合同法实施管理解读.pptxVIP

?劳动合同法施行条例? 要点解读与用工管理操作;主讲 韩智力;提纲;新法律对用工标准性提出新要求;施行条例的重点;劳动关系的三个要件;劳动关系确立的争议处理;确认劳动关系的证据;反驳劳动关系成立的证据;劳动合同的约定内容和法律效力;劳动合同生效前的违约金设定;先签合同的意外处理;劳动者拒不订立劳动合同的处理;如何确定连续工作年限;无固定期限合同的特殊情形;续签无固定合同的三种情形;劳动合同的续延;劳动合同不得约定的三种内容;试用期的解除;关于“专项培训费用〞界定;效劳期的特殊计算;效劳期协议的逆向处理;脱密期的约定受权;中止的法定情形;中止期间的权利义务;无固定合同的处理;可以解除的14种详细情形;可以解除的14种详细情形;可以终止的5种详细情形;退休时的经济补偿金处理;非法解除的界定;补偿金的分段计发的政策;派遣岗位确实定;不得自设派遣机构的形式;劳务派遣合同的内容;派遣员工的退回;劳务派遣用工的风险躲避;谢谢大家