上海人力资源管理师考试.pdf

上海人力资源管理师考试 一、 考试说明 上海人力资源管理师考试，是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障 部委托，根据上海的特点，自行开发该项目，并组织考试。考试由上海单独举行，时间与内 容和全国不同。考试由劳动保障部主管，并由劳动保障部统一发证，属于国家职业资格认定 的考试。 二、 报考条件 人力资源管理员（四级） （具备以下条件之一者） （1）具有高中（中职）或同等学历，并从事本职业工作1年以上。 （2）大专、本科在读的高校学生。 助理人力资源管理师（三级） （具备以下条件之一者） （1）具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。 （2）取得人力资源管理员（四级）职业资格证书2年以上。 人力资源管理师（二级） （具备以下条件之一者） （1）具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。 （2）具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。 （3）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作1年以上。 （4）取得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书2年以上。 高级人力资源管理师 （一级）（经本职业一级正规培训且达到规定标准学时数，具备以 下条件之一者） （1）取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人 力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 （2）具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总 监及以上职务。 三、 报名材料 1、身份证复印件一张。 2、学历证书复印件一张。 3、公司出具的相关工作经验证明原件，加盖公章 四、 考试时间 上海人力资源考试的时间与国家统考不同，上海人力资源考试每年有三次，时间分别是： 4月、9月和12月。每年的具体考试时间根据上一年度的相关鉴定公告来确定。 五、 鉴定方式 企业人力资源管理师（四级） 企业人力资源管理师（四级）的鉴定方式采用机考、笔试方式进行。考核分为2个模块， 均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。 企业人力资源管理师（三级） 企业人力资源管理师（三级）的鉴定方式采用机考、笔试方式进行。考核分为3个模块， 均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。 企业人力资源管理师（二级） 企业人力资源管理师（二级）的鉴定方式采用机考、笔试、口试方式进行。考核分为4 个模块，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。 企业人力资源管理师（一级） 企业人力资源管理师（一级）的鉴定方式分为实务知识与综合能力两个模块。实务知识 采用笔试方式考核，综合能力采用笔试、口试的方式进行。两个模块均实行百分制，成绩皆 达60分及以上者合格。模块考核不及格者可按规定分别补考。 六、 考试内容 人力资源管理员（四级） 鉴定项目表 时限 准备 序号 模块名称 单元 鉴定方式 抽选方法 配分 (分) 时限 1 是非判断 50 50 1 专业知识 2 单项选择 机考 40 40 100 90 3 多项选择 5 10 2 实务技能 1 实务操作 笔试 5选4 100 90 备注 实务操作各试题的内容，分布于实务技能鉴定细目表的各“项目” 助理人力资源管理师（三级） 鉴定项目表