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公司员工培训制度 一、培训宗旨 1、根据企业发展战略，将培训的目标与企业发展的目标紧密结合，围绕企业发展开 展全员培训，不断探索创新培训形式； 2 、将培训与人力资源开发和管理紧密结合，拓展培训的深度和内涵； 3、贯彻公司“做得好就是人才，用的好就是财富”的人才理念，实行全员培训，建 立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、知识型企业的平台。 二、培训目的 1、达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。 2 、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适