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PAGE 1 PAGE 1 EAPs：职场的人文关怀  如今的企业福利五花八门，吃喝玩乐一应俱全，给你的工作和生活排忧解难，甚至涉及影响你工作和生活的方方面面：个人、家庭、子女；心情、苦恼、压力；酗酒、吸毒、药物滥用；或家庭暴力、法律纠纷┅┅企业的关怀已经深入到了员工的心灵角落。  职场中，每个人或多或少都会遇到工作和生活上烦心的问题，它们会在一定程度上影响员工的工作效率，因此“以人为本”的企业口号让EAPs服务顺势而出。EAPs中文翻译为员工辅助计画，是为员工设置的一套系统的、长期的福利与支援项目。虽然进入中国不久，却成为了市场上较为活跃的企业心理谘询项目。上世纪90年月末，世界财宝500强中，已有90％以上的企业成功推出了此项福利。  EAPs项目是由企业埋单、员工享受福利的专业谘询服务。企业和供应EAPs服务的谘询公司建立长久的合作关系，然後由谘询公司的专业人员帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题，其核心不仅在於直接疏解员工工作压力，而且更在於供应预防性的谘询服务，以协助员工解决困难，供应职业场所的人文关怀，提高生产率并有效削减开支，提高员工在组织中的工作绩效。员工辅助计画的核心是透过对员工深层的关怀，来提升他们“心的力气”，促进他们“新的成长”。  家庭苦恼、感情纠葛、法律纠纷，种种看似凌乱无章、无从入手的个人问题都可以让