分管领导开展党风廉政工作总结.pdfVIP

2022 年分管领导开展党风廉政工作总结 第1 篇：公司分管领导个人党风廉政工作汇报x 公司分管领导个人党风廉政工作汇报 20xx 年，在集团公司的正确领导下，在公司领导班子各成员的积极帮助下， 我紧紧围绕公司的中心工作，仔细履行 “一岗双责”，积极开展 “五个一”工作， 严格按照党风廉政目标责任书的要求，狠抓分管的财务等工作，较好的完成了领 导交办的各项工作任务，一年来分管的部门未发生任何违纪违法问题。现将我一 年来的工作情况和党风廉政建设情况汇报如下。 一、加强学习，从思想上和集 团及公司党委保持一致 仔细学习了习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话精神。同时，对 省委、集团公司有关制度，如《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实 施党政领导干部问责的暂行规定》以及集团公司《党员领导干部廉洁从业若干规 定实施细则》等也进行了学习，使自己的思想和行动统一到全会精神及公司的各 项工作部署上来。在学习中，自己坚持做笔记、研读报刊、浏览网页等，真正把 学习当成一种责任、一种方式、一种追求。通过学习，使自己进一步坚定了理想 信念，充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和必要性。 二、严于律 己，廉洁自律 一年来，能严格遵守《廉政准则》及集团公司各项规定。凡要求下面做到的， 自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为 官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活 1 / 16 上严格要求自己，带头执行领导干部住房，用车规定，不搞特殊化，敢于抵制各 种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够 带头执行各项规定，仔细落实党内监督 “五项制度”，努力做到勤政廉政。 三、严格落实党风廉政责任制，仔细抓好 “五个一”工作。 加强党风廉政建设工作是推动公司又好又快发展的有力保障。针对我分管的财 务资产部，业务独特，人员较多，一方面我定期对分管范围内的党员干部进行廉 政教育，采取疏导的办法；另一方面，严格要求部门负责人处处为基层着想，增 强服务意识。特别是资金支付方面，坚决杜绝发生吃、拿、卡、要现象。同时我 还经常找分管部门领导了解党风廉政建设情况，并提出一些指导性的意见。按照 集团公司党风廉政建设目标责任制考核的要求，在 “五个一”工作落实方面：一 是1 月份对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作进行了一次安排部署，要求部 门领导作为本部门党风廉政建设的主要负责人，亲自安排、亲自检查、亲自落实， 确保党风廉政各项工作落到实处。二是3 月份对基层职工反映报账难问题进行了 调研，并制定了解决措施；三是6 月份为分管部门的党员干部进行了一次廉政教 育讲课，要求党员领导干部从思想上充分认识廉政建设和反腐败斗争的重大意义， 仔细贯彻执行各项规章纪律准则， 保持清正廉洁、求真务实的工作作风，积极干好自己的本职工作。四是7 月份 对新任职的干部进行了一次廉政谈话，对新任的干部在新的工作岗位上提出了一 些新的要求，要求他们增强责任意识，仔细开展党风廉政建设工作，勤于学习， 加强自身修养，牢记党的宗旨，自觉接受监督，严于律己，带头廉洁自律。五是 9 月份组织分管部门召开了一次党风廉政建设情况汇报会，财务资产部的主要负 责人汇报了党风廉政建设情况， 四、严格考核，强化监督 2 / 16 不受监督的权力是危险的。定期不定期的对分管部门开展廉政建设监督检查， 在切实加强和健全部门党内监督的同时，不断加强基层单位的群众监督、民主监 督和舆论监督，进一步规范党员干部的行为，充分发挥监督制约机制在廉政建设 中的作用。一年来，我坚持对自己分管部门的党风廉政建设情况进行经常性地督 促检查，听取各方面的意见，制定约束机制。由于采取有效的监督措施，在自己 分管的工作范围内，未发现有违规违纪问题。在考核监督分管单位的同时，我时 刻把自己置于广大职工的监督之下，自觉地听取各方面的意见，改进工作作风。 总之，今年我在分管工作和党风廉政建设方面做了大量工作，也取得了一些成 绩，但是仍然与集团公司领导和职工的要求还有一定的差距。今后我将继续紧紧 围绕公司中心工作，按照公司的整体安排部署，创新工作机制，完善工作措施， 自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，努力奋斗，永葆共产党员的优 秀本色，为公司当好家、理好财。 第2 篇：分管领导定期汇报分管范围党风廉政建设情况工