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2016年书面劳动合同模板下载 甲方（用人单位 ） 性质： 地址： 法人代表（单位负责人） 乙方（劳动者 ） 性别： 年龄： 常住户口地址： 甲方因生产 （工作） 需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工 作, 根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条 合同期 限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产 （工作）需要，在 岗 位，承担 生产（工作）任务。 第三条 生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定， 甲方应配备必要的 安全防护设施： ,并发 给乙方劳动保护用品： 保健食品费： . 第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度 ；乙方应 自觉遵守国 家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管 理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制， 因生产（工作） 需要加班时，每月加班不得超过 小时。确需超 过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任 务定为每 月（日）元。加班工资：法定休假日为 元， 休息日为 元，平日为 元;夜间工作的，每晚 （班）发 给乙方夜餐费用 元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为 每月 元至 元。在合同期间，如发生停工待料，甲 方每天发给 元。作为基本生活费用。甲方每月 号 定期足额发放工资。如超过规定日期，从第 6日起计算拖欠的天数， 甲方每 天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。 第六条社会保险福利待遇 在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴 纳养老 保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 乙方符合招工条 件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳 的养老保险金可随同转移， 合并计算投保时间，其在本单位的工龄可 连续计算。 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。 因工 负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动 能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的， 企业应当安排力所 能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照省人民政府确定的具体 办法办理。 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇 与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。 乙 方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另 行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费 元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲届救济费 元。 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安 排乙方 探亲，服务每满一年假期为 天，乙方如遇婚、丧，女 工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期， 超出规 定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变 更合同 的相关内容。 合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产 (工作)需要， 甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方 重新签订劳动合 同。 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ⑴患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安 排的工 作的。 按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 被依法追究刑事责任的。 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施， 严重损 害工人身体健康的； 甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。 在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： 合同期未满，又不符合本条第 3款规定的； 患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ； ⑷ 女工在孕期、产假和哺乳期间的。 一方要求解除合同，必须提前 30日通知对方。 乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作