企管办考核制度.docVIP

PAGE PAGE 6 企管部考核制度细则 为更好的完成企管部各项工作任务，根据工作实际情况，结合公司相关制度规定，制定企管部考核制度如下： 一、通则： 工作标准：认真、准确、及时、按时、按质、按量完成自己的本职工作和公司交给的临时任务： 卫生标准：工作场地保持干净整洁，物品堆放整齐有序，办公场所窗明几净，文雅舒适； 纪律标准：严格执行公司和科室的各项制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工、越假。 １、各种台帐、记录、报表，按照ISO9001标准体系的要求，认真填写，妥善保管，按时上报，发生一次与要求不符者，每人次扣5-15分； ２、在工作中一定要坚持原则，立场坚定、不循私情，公平合理，发现与上述不符者，扣责任人10-20分。 ３、对本岗位工作面未发现安全隐患，经检查中发现或发生安全事故，不向领导汇报，扣责任人5-10分。 ４、不服从领导，不听指挥，给工作造成影响者，每人次扣20分。 ５、工作不负责任，办事粗心拖拉，遇事推委，给企业造成不良影响者，视情节轻重，每人次扣5-15分。 ６、严禁吃请索贿、受贿，发现一次扣50%奖金至全部工资，情节严重的，移交司法机关处理。 ７、认真执行公司、科室的各项管理制度，发现问题及时上报，如发现隐瞒不报者扣责任人10-20分。 ８、上班签到时，无特殊情况不准代签，发生一次每人扣5分。 ９、文明待客，服务周到，发现态度蛮横，故意刁难顾客者，一经