安全生产及职业卫生责任制管理制度.docxVIP

安全生产及职业卫生责任制管理制度 1 目的 为建立健全“一岗双责”、“党政同责”为核心的各级领导干部、职工的安全生产责任体系，落实安全生产主体责任，结合我公司实际，特制定安全生产及职业卫生责任制管理制度。 2 适用范围 本制度适合公司安全生产及职业卫生责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核。 3 职责 3.1 总经理总经理是本公司安全生产的第一责任人，负责岗位安全生产及职业卫生责任制的批准； 3.2 安全环保保卫部负责《岗位安全生产及职业卫生责任制》的编制、沟通、培训、组织评审、修订和考核； 3.3 其它各部门负责本单位安全生产责任制的落实、培训、检查。 4 控制程序 4.1 制定 《岗位安全生产责任制》，规定各岗位的安全生产职责，做到安全生产责任制内容与岗位实际相符； 4.2 沟通 应通过有效的方式收集各部门、班组和有关人员的意见和建议，及时与其进行沟通，做到安全生产及职业卫生责任制和所有岗位人员“一岗双责” 的内容与工作实际相符。 4.3 培训 按照公司《安全培训管理制度》的规定，开展安全生产及职业卫生责任制和所有岗位人员“一岗双责”的培训工作，并做好培训记录。 4.4 评审 按照公司《文件和档案管理制度》的规定，及时承接修订后的《岗位安全生产责任制》，开展安全生产责任制和所有岗位人员“一岗双责”的适宜性评审。每次评审时均需形成评审记录 4.5 《岗位安全生产责任制》经过适宜性评审后，发现有不符合实际情况的时，应及进行修订。 5 考核 在进行履职评定时，对未认真履行安全生产职责的人员进行考核。