安全生产、环境保护及职业健康责任经济 奖惩制度.docxVIP

PAGE 155 安全生产、环境保护及职业健康责任经济 奖惩制度 1 目的 第一条为了贯彻执行国家相关法律法规，按照公司职业健康安全和环境保护的相关管理规定，为切实提高各级领导和全体职工的职业健康安全环保意识，加大对各类事故和不符合项的考核力度。现结合公司实际，特制定本考核细则。 2 适用范围 本制度适用于股份有限公司所属各单位和在公司从事外委（外协）、施工项目的相关方。 公司各单位应结合本考核细则，制订本单位安全环保及职业健康考核管理制度，确保各项工作有效承接。 3 职责 本制度由公司安委会和安全环保保卫部进行检查和考核。 4 控制程序 4.1奖励 4.1.1奖励条件 4.1.1.1全公司符合以下条件发放当月安全（消防、职业健康）环保奖 （1）当月未发生累计发生3人次以上轻伤或1人次重伤以上事故； （2）当月未发生一般环境污染事故或因环境污染事故造成直接经济损失30万元以下或因环境污染事故被上级主管部门勒令停产整顿； （3）当月未发生消防火灾事故； （4）当月未发生被上级安全、环保部门（政府部门、集团公司等）经现场检查要求限期整改未按要求落实并造成社会负面影响的情况。 （5）具体奖励方案由公司安委会讨论决定。 4.1.1.2符合以下条件取消部门当月安全（消防、职业健康）环保奖 （1）当月二线、三线部门发生1人次轻伤事故，生产部门发生2人次轻伤事故； （2） 当月发生一般环境污染事故或因环境污染事故造成直接经济损失10万元以下； （3）当月发生消防火灾事故，直接财产损失5~30万元（含30万）； （4）当月被上级安全、环保部门（政府部门、集团公司等）经现场检查要求限期整改未按要求落实。 4.2安全生产管理考核 4.2.1安全及设备事故考核 4.2.1.1非责任事故由安环部或其指定的事故部门进行教育等处理因“三违”等原因造成的轻伤事故，对事故责任者扣款500元，对直接管理领导扣款500元，对责任部门和责任车间专（兼）职安全员各扣款200元，对车间负责人扣款400元，对部门分管安全领导扣款300元，对部门第一负责人扣款200元，对部门其他领导扣款100元；施工单位发生轻伤事故的，对施工单位扣款2000元，对直接监督管理部门专（兼）职安全员扣款200元，对部门分管领导扣款150元。 4.2.1.2发生重伤事故，对事故责任者扣款1500元（如果是个人原因导致自己受重伤，可以考虑不予处理），对车间负责人扣款800元，对直接管理领导扣款1000元，对部门专（兼）职安全员各扣款500元，对部门分管安全（消防）领导扣款800元，对部门第一负责人扣款600元，对部门其他领导扣款400元；责任部门是后勤管理部门，对安环部经理扣款600元，对安环部副经理扣款300元。施工单位发生重伤事故的，对施工单位扣款4000元，对直接监督管理部门专（兼）职安全员各扣款300元，对安环部分管安全的领导扣款500元，对部门第一负责人扣款400元，对部门其他领导扣款100元，对安环部经理扣款400元，对安环部副经理扣款300元。 4.2.1.3发生工亡事故，对直接责任人员（对死亡人员免于追究责任）扣款3000元，对直接管理领导扣款2000元，对部门专（兼）职安全员各扣款1000元，对车间负责人扣款1200元，对部门安全分管领导扣款1500元，对部门第一负责人扣款1000元，对部门其他领导扣款800元，对公司安环部经理扣款1000元，对安环部副经理扣款800元，对该部门的公司分管领导扣款800元，对安委会其他成员扣款500元。施工单位发生工亡事故的，对施工单位扣款10000元；对直接监督管理部门专（兼）职安全员各扣款800元，对部门分管安全领导扣款1000元，对部门第一负责人扣款800元，对部门其他领导扣款400元，对安环部经理扣款800元，对安环部副经理扣款500元，对公司分管该部门的分管领导扣款600元，对安委会其他成员扣款300元。 4.2.1.4发生设备事故，无人员伤亡的，由机动部按设备事故处理办法牵头调查处理。发生重大设备事故参照轻伤事故进行安全奖考核；发生特大设备事故参照重伤事故进行安全奖考核。对于设备事故定性以机动部出具的设备安全事故处理报告为准。 4.2.1.5发生非生产事故事件，根据调查的结果，查看是否有违章违规行为，原则是由所管辖部门进行处理、控制，并由所管辖部门对本事故事件的处理结果报安环部，安环部根据事故事件的违章违规和部门安全管理情况进行考核。 4.2.1.6发生设备设施火灾事故，无人员伤亡的，直接经济损失在1万元以下的火灾事故，因人员过失等原因造成的火灾，对事故责任者扣款300元，对直接管理领导扣款200元，对责任部门或责任车间专（兼）职安全员各扣款100元，对车间负责人扣款200元，对部门分管安全领导扣款200元，对部门第一负责人扣款