上海人力资源管理师考试内容(新).pdf

助理人力资源管理师（三级） 鉴定项目表 时限 准备 序号 模块名称 单元 鉴定方式 抽选方法 配分 (分) 时限 1 是非判断 80 40 1 专业知识 2 单项选择 机考 80 40 100 90 3 多项选择 20 20 1 项目策划 2 60 2 专业技能 笔试 100 90 2 案例分析 2 40 1 词组翻译 15 30 2 选词填空 10 20 3 专业英语 笔试 100 90 3 单项选择 10 20 4 阅读理解 2 30 上海的人力资源管理师鉴定考试方案在运行了九年后，进行了第三次大的调整，新方案将于2011年9月起， 正式实施。 （一）人力资源管理师三级，也叫助理人力资源管理师，考试方案的调整主要体现在专业知识考试（上 机）和专业技能考试（案例项目策划）。其中，专业知识考试的题量是以前考试的2倍以上，新方案下判 断题、单选题各80题，每题0.5份，多选题20题，每题1分；这样总题量就是180题，原考试方案的题 量是90题。专业技能考试的变化主要体现在是否可以选择的问题上，原方案中方案设计题是3选2的，现 在改为2题必做，这样考生就没有了选择余地。但是从另一角度来说，也是节省了考试时间。 综合以上考试调整，给考生提出了如下复习备考建议： （一）针对三级人力资源管理师的专业知识（上机）的复习，建议是，加强对教材的阅读和复习，因 为专业知识的题量的增加，势必对教材的知识点考的更加细致，很可能会考到教材的各个边边角角，复习 更全面。 （二）针对三级人力资源管理师的专业技能（案例策划）的复习，建议的是，全面复习，六个模块不 能缺少任何一个，因为没有选择权了，所以必须六个模块全部复习到，才可以通过考试。 上海的考试与全国的考试不一样的，没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的。但是增 加了英语考试，英语考试以1968年1月1 日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考 试，而之后的就要考试了。 二级比三级增加了面试环节，其他都差不多，所以如果满足从业经验的话直接上二级吧。 还有两点非常的重要。1）如果考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。但是如果缺考则连补考 机会都没有的哦。2）个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制