企业真正的核心竞争力在该组织内模板.pptxVIP

海尔：企业真正的核心竞争力在该组织内的人，其他的竞争力都是人的外化。卡耐基：你可以拿走我的产品本钱、资金和客户，但只要留下我全部组织人员。“做大做强〞销售队伍的核心法那么大：团队开展的数量特征，可用规 模人力、总保费指标反映；强：团队开展的质量特征，可用有效人 力、产品结构、活动率等竞争力指 标反映。“做大、做强〞、〞增长、开展〞 对组织开展而言：即为增员与留员； 留员与育成的关系；团队增员现状不知道怎么增员 增员难，增好员更难 不愿增员 增员不如作业务 增员“伤害〞了我的心 是动力还是能力出了问题？诊断：不愿做—15%不懂得做—25%做得不够—60%技术范畴：25%，动机范畴：75%对位原那么：意愿要强烈到与成功对等FYP50万连续十个月FYP50万个人连续十个月FYP50万她5名部经理培养12名区经理她全组42名主管最年轻的营销总监最年轻的部经理屡次年度总冠军屡次蝉联业绩总冠军屡次蝉联组织经营总冠军她屡次为中国人寿等公司进行培训接受各大报章杂志专栏专访屡次到马来西亚新加坡香港、大陆等地培训她权威机构LOMA：国际金融保险管理学院全称： Life Office Maaanaaagement Associaaation　国际金融保险管理学院是一个保险和金融效劳机构的国际组织，它的创立目的是为了促进信息交流以及改善会员公司的运作模式。到目前为止，在全世界已有一千二百多个机构会员，有四百多家的总部设在美国和加拿大以外的六十多个国家，而且会员涵盖的范围遍布全球。　LOMA设有寿险管理师学位，是世界上规模最大的具有高等教育水平的保险教育方案，同时也是最具权威的教学方案之一，它是LOMA主要举办的学位考试之一。自1932年以来，FLMI学位已经被公认为衡量人寿健康保险和金融效劳行业工作人员专业水平的标准。她ＬＯＭＡ主任委员 彩虹之美 在于多色共存 人生之美 在于多人共荣 协会之美 在于多人共好 ——林玲珠职务2003/08? 中华保险与理财规划人员协会--理事暨两岸交流主委2003-4?? 中国人寿东莞分公司培训咨询参谋2005-07? 中华保险与理财规划人员协会--常务理事及两岸交流主委 第三届亚洲华人理财规划研讨会大会主席 第三届亚洲华人营销国际交流大会大会主席? 理财数字频道名人午茶会客室主持人 菁英讲师认证培训班主任委员及讲师 国际金融保险管理协会LOMA金融保险管理学院-讲师开展委员 会主任委员 两岸保险暨国际交流人才研讨会-筹委会及主持人2021-09??中华保险与理财规划人员协会?荣誉理事 第五六届亚洲华人理财规划研讨会大会主持人 第五六届亚洲华人理财规划研讨会大会筹委会委员 行政院劳委会职业训练局专业讲师 中华保险与理财规划人员协会培训参谋 第七届亚洲华人理财规划研讨会大会主持人 筹委会委员经历1982/07进入寿险业1983/12??晋升主管1987年度业绩总冠军1988年度业绩总冠军1989/01? 晋升区经理 营业单位年度业绩第一名 组织成长第一名?全组42名主管1990/01??营业单位年度业绩第一名 培养12名区经理1990/12??晋升处经理(全公司最年轻部经理)?代表公司出席日本世界优秀外务员大会?1994/04??进入中兴人寿担任处经理 年度处经理业绩第一名1995/06??晋升营销总监?培养5名处经理(部经理) 年度竞赛--新加坡海外旅游 ?年度竞赛--夏威夷海外旅游经历1995/06??个人连续十个月FYP1达50万元以上 年度处经理业绩第一名 年度总监业绩第一名 年度峇里岛海外旅游 1996/07? 马来西亚联合保险公司(NAA) 全国销售大会演讲1997/12 年度群星会皇星级澳洲海外旅游 儿童保单销售竞赛第三名(个人) 年度业绩竞赛个人组第六名(个人)1997/01? 马来西亚大东方保险公司演讲1997/07? 马来西亚联合保险公司全国销售大会演讲 新加坡华侨人寿(NAC)全国销售大会演讲1998/09? 中国平安保险公司广东巡回演讲1999/06? 雄鹰杯海外大会狮--普吉岛旅游1999/11? 马来西亚丰隆人寿演讲经历1999/12? 中国人寿保险公司香港顶峰会演讲2000/04? 中国人寿保险公司安徽省鼓励大会演讲2000/05? 中国人寿保险公司广东龙行世纪大会演讲2000/09??雄狮杯泰国海外旅游区部竞赛处第二名 雄狮杯泰国海外旅游直辖组第一名?2000/10? 中国人寿山西省鼓励演讲 马来西亚丰荣人寿(HLA)常年销售大会演讲2000/10??远雄人寿单月个人营销业绩第一名2000/11??北东区处经理业绩第二名2000/12??北东区处经理业绩第一名2001/01??北东区处经理业绩第二名2001/02??北东区处经理业绩第一名2001/04??远雄人寿雄鹰杯 沙巴旅